（三）实施强基工程 ， 加强组织建设 ， 提升战斗力 。
结合行业特性和企业特点 ， 认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行） ， 确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化 ， 切实建强组织 ， 落实党的一切工作到党支部的方针 ， 持续提升战斗力 。
1.建强基层组织 。
督促党支部认真贯彻执行中国共产党支部工作条例 ， 发挥党支部战斗堡垒作用 ， 担负起教育、管理、 。

7、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制 ， 在层层签订党建责任书的基础上 ， 加强基层党建质量提升 ， 指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责 ， 建立党小组考核细则 ， 实施月竞赛、季考评 ， 对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话 ， 切实发挥党小组直接的作用；同时 ， 推进项目党支部建设 ， 加强对流动党员教育管理 。
2.完善制度强基础 。
结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际 ， 以上级单位党建标准化体系2.0版为指导 ， 修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作 ， 完善项目党建制度体系 ， 建立项目党群工作制度项目党支部议事规则项目党支部书记述职制度；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生 。

8、活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动 ， 先进集体和优秀个人评比表彰 ， 营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账 ， 做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问 ， 持续夯实党建基础 。
3.加强两级班子队伍建设 。
对照国企好干部20字方针 ， 加强两级班子建设的顶层设计和整体规划 ， 搭建领导力胜任模型 ， 持续开展菁英提升计划 ， 不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力 。
健全激励约束机制 ， 建立健全容错纠错和激励保障措施 ， 旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲 。
在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动 ， 使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识 ， 扩展知识面 。
4.建强党员队伍 。
充分发挥党员的先 。

9、锋模范作用 ， 在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动 ， 实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动 ， 推动党员的力量在各层面、各领域得到体现 。
加强党员党性锻炼 ， 不断提高党员的政治觉悟和政治能力 ， 对党忠诚老实、与党中央同心同德 ， 为党尽责 ， 永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关 ， 发展党员必须把政治标准放在首位 ， 严肃发展流程 ， 发展党员档案清理自查 ， 确保新党员队伍的先进性和纯洁性 ， 不断提高发展党员工作的质量和水平 。
5.加强党务工作队伍建设 。
定期开展党务工作者业务提升培训 ， 进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛 。
（四）实施求实工程 ， 加强作风建 。

10、设 ， 提升感召力 。
1.落实主体责任 。
各级党组织扛起作风建设的主体责任 ， 各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任 。
要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制 ， 研判形势 ， 制定对策 ， 抓好落实 。
在抓好中干作风建设季度测评的基础上 ， 建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制 。
2.抓实问题整改 。
提高站位 ， 把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手 ， 严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况 。
公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会 ， 及时分析情况 ， 督促整改落实 ， 完成一项 ， 关闭一项 ， 确保整治整改取得实实在在的成效 。
3.坚持走进一线 。
由党委委员带头 ， 走进一 。

11、线开展五个一活动 ， 即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书 ， 切实加强一线干部员工教育管理 。
4.加强调查研究 。
结合公司改革发展任务 ， 开展大调研活动 ， 由公司领导和中干制定年度调研计划 ， 明确调研课题 ， 形成调研报告 ， 切实推动两级班子关注公司难点、重点问题 ， 摸情况、解难题 ， 持续推进工作改进提高 。
（五）实施阳光工程 ， 加强纪律建设 ， 提升保障力 。
1.坚持党委对纪检工作的领导 。

来源：(未知)

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标题：公司|公司2021年党建工作要点( 二 )