29.班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见 ， 打开门时一个声音 。
30.党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲 ， 担心越位不敢讲 ， 人微言轻不愿讲 ， 素养不高不会讲 。
31.党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算;
防止谁资格老谁说了算;
防止谁抢先说谁说了算;
防止谁态度硬谁说了算 。
32.班子决策：用大方向管小方向 ， 用大道理管小道理 ， 用全局管局部 ， 用政策管感情 。
33 。

7、.正确决策“四防”：坚持顾全大局 ， 防止“本位主义”;
坚持党性原则 ， 防止“好人主义”;
坚持求真务实 ， 防止“形式主义”;
坚持科学办事 ， 防止“经验主义” 。
34.党委决策的“三种声音”：惟独一种声音 ， 未必就是福音;
呈现不同声音 ， 不能视为杂音;
发言出于公心 ， 才有和谐之音 。
35.集体领导与分工负责：工作大胆干 ， 总体不离线;
小事敢负责 ， 大事别包办;
有了成绩归集体 ， 出了问题我承担 。
党管干部36.党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才 ， 一届班子的重要政绩是培养一批人才 ， 一任领导的突出贡献是带出一批人才 。
37.党管干部“四不看”：不看年龄长短 ， 不看党龄新老 ， 不看贡献多少 ， 不看“来头”大小 。
38.干部任用“四不 。

8、”：不以感情深浅排先后 ， 不以个人好恶论长短 ， 不以关系好坏作依据 ， 不以过去成败定乾坤 。
39.党管干部“四不看”：不看兵龄长短 ， 不看党龄新老 ， 不看贡献多少 ， 不看来头大小 。
40.党管干部：干部思想“杂念”生 ， 支部善打“预防针”;
干部身上有“脓包” ， 支部敢动“手术刀” 。
41.优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件 ， 注重自身人格修养是立身之本 ， 写好自己每页历史是坚实阶梯 ， 依靠组织培养教育是重要条件 ， 不断汲取众人之长是力量源泉 。
42.领导干部应有的人才观念：爱才之心 ， 求才之迫 ， 识才之眼 ， 用才之法 ， 护才之情 ， 育才之能 ， 容才之量 ， 尽才之道 ， 举才之魄 ， 让才之德 。
43.考察干部把握“三个不等式”：学历不 。

9、等于能力 ， 文凭不等于水平 ， 职称不等于称职 。
44.党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识 ， 强化管思想才干管根本的意识 ， 强化严管才是真爱的意识 。
45.党员管理教育“四类重点”：党员领导干部 ， 管钱管物的党员 ， 特殊岗位上的党员 ， 勤杂零星的党员 。
作风建设46.作风建设：发明问题是水平 ， 解决问题是政绩 ， 揭露问题是党性 ， 掩盖问题是失职 。
47.转变作风：一级抓一级 ， 一级带一级 ， 层层抓落实 ， 人人见行动 。
48.求真务实：宁可揭露矛盾受批评 ， 也不掩盖问题图表扬 。
49.求真务实：说一千 ， 道一万 ， 不如办成事一件 。
50.求真务实须“六真”：理论学习求真谛 ， 调查钻研求真知 ， 深入群众听真话 ， 关怀群众动真情 ， 解决问题动 。

10、真格 ， 推动发展要真干 。
51.联系群众“三能”：能放下架子 ， 能扑下身子 ， 能做好样子 。
52.联系群众“四个百”：常念百姓家 ， 常登百姓门 ， 常记百姓忧 ， 常解百姓难 。
53.领导干部的“群众观”：心里装着群众 ， 凡事想着群众 ， 工作依靠群众 ， 一切为了群众 。
54.党员干部应坚固树立为民思想：看人民高于自己 ， 学人民改造自己 ， 爱人民胜过自己 ， 为人民舍得自己 。
55.领导作风：决策科学 ， 定一条是一条 ， 条条算数;
做事到位 ， 做一件成一件 ， 件件落实;
承诺有度 ， 说一项是一项 ， 项项兑现 。
56.领导作风“五勤五到位”：脑勤想到位 ， 嘴勤讲到位 ， 腿勤跑到位 ， 眼勤查到位 ， 手勤抓到位 。
57.改进机关作风“五个一”：一张笑脸相迎 ， 一把椅子让 。

11、座 ， 一杯热茶解渴 ， 一颗诚心解困 ， 一声问候道别 。
58.班子作风：这经验那经验 ， 深入一线最要害 。
59.刹长会风：你两句我两句 ， 大家都来说两句 ， 哪有时间办实事 。
班子建设60.班子建设：讲学习 ， 班子便有“原动力”;
讲原则 ， 班子便有“战斗力”;
讲事业 ， 班子便有“向心力”;
讲团结 ， 班子便有“凝结力”;
讲廉政 ， 班子便有“感召力” 。
61.班子建设“五不能”：理论学习 ， 不能以“篇数多少”为标准;

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