班子团结 ， 不能以“一团和气”为标准;
领导作风 ， 不能以“工作辛劳”为标准;
廉政建设 ， 不能以“不贪不占”为标准;
衡量政绩 ， 不能以“平安无事”为标准 。
62.班子建设“四个一”：打下一个好基础 ， 留下一个好家底 ， 形成一种好作风 ， 带 。

12、出一支好部队 。
63.班子建设：班子建设硬不硬 ， 基层是面“反光镜” ， 官兵是颗“定盘星” 。
64.班子建设：人人想事不误事 ， 人人干事不躲事 ， 人人管事不怕事 ， 人人顶事不坏事 。
65.班子建设“五不搞”：不搞不切实际的“高指标” ， 不搞虚假浮夸的“假政绩” ， 不搞违反科学的“瞎指挥” ， 不搞劳而无功的“胡折腾” ， 不搞华而不实的“虚典型” 。
66.班子建设“四个一致”：原则问题上熟悉一致 ， 努力方向上目标一致 ， 处理棘手问题上态度一致 ， 抓工作落实上步调一致 。
67.班子建设：学理论 ， 瞄准前沿求提高;
搞建设 ， 立足基层打基础;
谋打赢 ， 环绕使命用实招;
与搭档 ， 齐心协力创新业;
对家庭 ， 至情至纯讲和谐 。
68.新班子开步“五不搞”： 。

13、不搞“一路神仙一路法” ， 不搞“一朝天子一朝臣” ， 不搞“一个将军一个令” ， 不搞“一个和尚一本经” ， 不搞“一个歌手一个调” 。
69.班子建设力求做到：一个声音讲话 ， 没有“爆杂音”的;
一个姿态工作 ， 没有混日子的;
一个步调行动 ， 没有“踩刹车”的;
一个形象呈现 ， 没有不检点的 。
70.新班子成员正确对待“老成员”：敬重但不是敬畏 ， 团结但不可巴结 ， 谦虚但不要心虚 ， 大度但不可无度 。
71.班子建设“四个一”：一片真诚想基层 ， 一门心思谋打赢 ， 一身正气做表率 ， 一腔热血写忠诚 。
班子团结72.班子团结：既要有主见 ， 又不固执己见;
既不计较小事 ， 又不忽视小事;
既不计较言辞 ， 又不忽视分寸;
既有明确分工 ， 又不忽视合作 。
73.班子团 。

14、结“四多”：对人多敬点 ， 工作多干点 ， 责任多担点 ， 荣誉多让点 。
74.班子团结：平时不隔心 ， 会下常谈心 ， 会上才干交好心 。
75.班子团结：和气不“和泥” ， 严格不“出格” ， 团结不“结团” ， 信任不“放任” 。
76.班子团结：维护但不能“袒护” ， 团结但不可“结团” ， 专心但不应“疑心” ， 民主但不能“无主” 。
77.班子团结：以“一盘棋”的思想共谋划 ， 以“一船人”的齐心共风雨 ， 以“一家人”的感情共荣辱 。
78.班子团结：大事讲原则 ， 小事讲风格 ， 有事多商议 ， 无事不生非 。
79.班子团结：注重团结就是大局 ， 维护团结就是觉悟 ， 搞好团结就是水平 ， 巩固团结就是政绩 。
80.班子团结“四互”：政治上互相爱护不整人 ， 工作上互相支持不 。

15、拆台 ， 生活上互相关怀不冷漠 ， 小事上互相谦让不计较 。
81.班子团结：事业是团结的纽带 ， 信任是团结的基石 ， 交流是团结的渠道 ， 感情是团结的保证 ， 主官是团结的要害 。
82.抓班子做到“六靠”：靠政治统班子 ， 靠集体强班子 ， 靠制度管班子 ， 靠感情融班子 ， 靠形象带班子 ， 靠事业兴班子 。
83.班子团结：干事业一条心 ， 抓工作一盘棋 ， 谋发展一股劲 。
84.班子团结防“三小”：动小心眼儿 ， 耍小聪慧 ， 搞小动作 。
85.班子团结“四互”：看到优点相互学 ， 看到短处相互提 ， 看到难处相互帮 ， 看到好处相互让 。
86.班子成员之间：人人都有优点 ， 相互学习;
人人都有短处 ， 相互提醒;
人人都有难处 ， 相互帮助;
人人都有个性 ， 相互体谅 。
87.班子成员 。

16、“不同”之处求团结：熟悉不同而能目标一致 ， 方式不同而能异曲同工 ， 阅历不同而能相互补充 ， 年龄不同而能彼此尊重 ， 能力不同而能相得益彰 ， 职位不同而能互勉共进 。
88.提高班子团结的层次：从工作上的相互尊重支持和谅解 ， 升华到思想感情上的融洽和谐;
从相互客气的浅层次 ， 升华到形成勇于开展批评的良好氛围;
从与人为善的朴素心态 ， 升华到在坚持党性原则的基础上求团结 。
89.班子团结：工作中的见解 ， 该发表的要发表;
实践中的错误 ， 该纠正的要纠正;
同志中的问题 ， 该提醒的要提醒 。
民主生活会90.开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾 ， 把解决的问题选“准”;

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