2xx年初银行工作计划(三)一、基本原则以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标 ， 紧紧围绕全行中心工作 ， 重点做好基层经营机构管理人员 ， 业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则;
紧密合我行改革发展实际 。

12、 ， 完善岗位培训体系的原则;
坚持理论联系实际 ， 学用相合的原则;
专业素质与企业文化建设相合的原则;
全员培训与全面提高相合的原则;
按需培训与业务发展相合的原则 。
二、培训目标为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作 ， 着力提升我行市场竞争力 ， 2XX年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标 ， 具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训;
重点抓好以下5个方面一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要 ， 突出新知识新业务品种培训 。

13、;
二是提高综合柜员的业务操作能力 ， 突出综合柜员业务技能培训;
三是推动业务发展 ， 突出展业培训;
四是不断提高经营管理水平 ， 突出对管理层领导能力和执行力培训;
五是大力培训团队精神 ， 营造积极向上的良好氛围 ， 突出企业文化建设培训 。
三、基本做法1、依靠本行教学力量切实搞好培训 。
组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课 ， 完成预计的培训内容 ， 逐步提高我行自身办学能力 。
2、组织和鼓励员工在线自学 。
随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加 ， 组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学习 。
3、利用教学光盘 ， 进行个性化培训 。
为加强管理及业务发展的需要 ， 在充分调研的基础上 ， 市分行提供自选培训课程 ，。

14、鼓励员工业余自学 ， 逐步实现个性化培训 。
4、加大培训力度 ， 充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训 。
一是合我行目前实际 ， 充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技能的培训 ， 提高综合素质;
二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观摩学习 ， 使其得到直观的感受 ， 学到别人的先进经验和成功做法 ， 从而提高自已 。
2xx年初银行工作计划(四)(一)整体大局上首先 ， 要清楚的了解我行成立的背景、意义和发展目标 ， 清楚我行的市场定位 ， 明白我行的主要目标客户群 。
只有明白了大方针 ， 才能准确找到自己的工作重点 ， 清楚自己的工作方向 ， 这样才能有的放矢 ， 达到事半功倍的效果 ， 使自身发展 。

15、与全行发展相契合 。
因为只有在整体上了解自己工作岗位所处的大环境 ， 才能帮助自己迅速找到自己的位置 ， 更快的适应工作 ， 提高工作效率 。
如果自己根本不清楚自己的工作大环境 ， 不知道单位给予我们的期望 ， 只是一味的做自己认为对的事情 ， 那么自己做的也许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用 。
其次 ， 在开始工作之前以及在工作中 ， 要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有一定的了解 ， 因为各个部门之间的工作是相互联系的 ， 是一个整体 。
你的工作不是独立的 ， 它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的 。
比如说在做柜台工作时 ， 出了要清楚自己的工作性质以外 ， 也要了解一下会计工作 ， 这样才能明白操作流程为什么要这样走 ， 有助于提高业务技 。

16、能 ， 同时迅速接受自己不熟悉的业务 ， 也清楚了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等 。
还有 ， 当你在工作中遇到问题或者有疑惑的时候 ， 就知道应该向谁寻求帮助能够达到自己想要的果 ， 增加了有效沟通的机率 。
再者 ， 要不断加强理论政治学习 ， 充实自己的头脑 ， 使思想更进一步的成熟进步 ， 这并不是做表面功夫说场面话 。
因为理论是实践的基石 ， 思想是行动的指引 。
每个人的思想是在不断变化 ， 而且受外在因素影响的 ， 它有一个不断发展的过程 。
你的思想会决定你的行动 ， 你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度 ， 同样会改变你思考问题的高度、层面以及角度 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021银行工作计划( 三 )