截止XX年12月5日 ， 全局机关干部职工共走访农户24户 ， 占所挂钩联系窝托村225户的16；填写走访群众情 。

【2021年人事和劳动|2021年人事和劳保局挂钩扶贫工作总结】7、况登记表24份；向村民发放“思想道德民主法制进万家”活动征求意见表138份 ， 共收到意见建议43条 。
通过深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动 ， 全局领导干部对窝托村的村情更加了解 ， 对所挂钩联系的村民小组的基本情况做到了底数清、情况明 。
对广大农民群众关注的热点、难点问题有了更加清晰的认识 ， 对进一步做好群众工作打下了坚实的基础 。
在深入调研的基础上 ， 局领导带头撰写了7篇进村入户情况调查报告 ， 在广大干部职工中起到了很好的表率作用 。
（六）克服困难 ， 多方筹措 ， 提供有力的支持通过深入开展“进万家”活动和广泛征求村民的意见建议 ， 了解到了村民们在生产生活中存在的实际问题 。
针对村民存在的困难和问题 ， 全局干 。

8、部职工积极想办法出主意,为村民排忧解难 。
浪箐村民小组中95的农户主要经济来源是烤烟 ， 在开展宣讲活动中 ， 村民们反映因连续干旱 ， 抗旱保苗任务艰巨 ， 目前在烤烟生产中最缺少的是浇烟水所用的水管 ， 县劳动就业局得知此事后 ， 立即为浪箐村民送去了2件6多米的水管 ， 解了浪箐村民小组的燃眉之急;
窝托小组反映活动室缺少桌椅和开展文娱活动的音响设备 ， 县医保中心积极为他们协调了桌椅和音响设备 ， 使他们的难题迎刃而解 。
通过为村民办实事好事 ， 拉近了全局干部职工与广大村民的距离 ， 树立了人事和劳动社会保障局的良好形象 ， 更加牢固地树立了全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识 。
（七）派出新农村建设指导员 ， 加强对扶贫村的联系、指导工 。

9、作根据县委的统一安排和部署 ， XX年 ， 我局派出一名精干人员到窝拖村任新农村建设指导员 ， 联系、指导该村的脱贫致富和经济社会的全面发展 。
一年来 ， 该同志发扬吃苦耐劳精神 ， 深入基层、调查研究 ， 以高度的责任感切实加强对扶贫村的联系、指导工作 ， 积极出主意、想办法 ， 帮助该村制订工作计划 ， 解决实际困难和问题 ， 有力地促进了窝拖村的经济社会发展 ， 巩固了脱贫成果 。
开展定点帮扶工作以来 ， 我局发挥部门优势 ， 为贫困村改变落后状态 ， 为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事 。
随着工作深入开展 ， 增强了贫困村的造血功能 ， 也为今后我们的扶贫工作拓展了思路 ， 我们将继续努力 ， 为窝拖村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的贡献 。
二、扶贫工作存在的不足由于我局底子簿、经费少 ， 投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要 。
同时 ， 由于局机关人少事多 ， 深入扶贫村实地调查研究还不够 ， 在指导村民科技种养、外出务工方面经验还不足 。
三、XX年扶贫工作打算XX年 ， 我局将进一步解放思想、不断探索 ， 采取更有效的措施 ， 加大扶贫工作力度 ， 全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作 ， 指导村民如何因地制宜发展家庭手种养业 ， 帮助村民拓宽就业渠道 ， 使贫困群众早日脱贫致富 ， 使扶贫工作迈上新的台阶 。
县人事和劳动社会保障局3 。

来源：(未知)

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标题：2021年人事和劳动|2021年人事和劳保局挂钩扶贫工作总结( 二 )