特别是在新课程改革的背景下 ， 一定要认真地贯穿新的教学理念 ， 以学生发展为本 ， 以新的教学姿势迎接新的挑战 。
如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科 ， 使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式 。
这就要我努力地备好课 ， 努力地锻炼 ， 努力地学习 。
三、经过这次培训使我对未来的工作充满了信心和动力 。
本次的培训贯穿对新教师的鼓励 。
鼓励我们要赶快适应新的教学环境和生活环境 ， 人际关系等;
鼓励我们要更加理性地认识社会 ， 认识自己的角色;
鼓励我们要做一名终身学习型的老师 ， 做一名能够不断适应新知识新问题新 。

7、环境的老师;
鼓励我们要坚持创新 ， 在教学中发挥自己的聪明和才智 ， 争做教学发展的浪花 。
这些鼓励使我对未来的工作充满了信心和动力 。
高尔基曾说过：“只有满怀自信的人 ， 才能在任何地方都怀有自信 ， 让自信充满生活 ， 并实现自己的意志 。
也许 ， 对于我来说 ， 只要有克服困难的信心 ， 就能取得好的开始 ， 而好的开始 ， 便是成功的一半” 。
最后 ， 各位长辈的建议我将铭记于心 ， 用心去备好每一堂课 ， 用心去教学 ， 用时间来证明我的付出 。
在教学上的不足要努力去克服 ， 在生活上更应该幸福快乐 。
小学教师入职培训心得体会二在8月13日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的 ， 先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成 。

8、都高新区的概况 ， 分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事管理的具体4点特点 ， 分别是：1、全员聘用管理;
2、绩效工资制;
3、岗位设置管理;
4、与高新区体制相适应 。
高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德 ， 树师爱 ， 强师能 ， 稳心态 ， 习常规 ， 擅创新 ， 求发展”的七点希望 ， 表达了对所有新老师们殷切的关怀 。
入职培训题正式开始 ， 首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为“转变”的演讲 。
唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威 ， 真是让之前一片茫然的我获益良多 。
唐老师在整个发言中 ， 着重强调了4点内容：第一 ， 清空归零 。
所谓不破不立 ， 刚进入一个新的环境 。

9、 ， 要尽快放下自己以前的成绩 ， 从自己之前的生活中走出来 ， 走出之前的思维和做事的定式 ， 融入到新的工作和生活环境;
第二 ， 团队意识 。
一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队 。
切记不要对外讲自己团队的坏话 ， 要真正地以团队为荣;
第三 ， 教师要注重自己的态度和专业 ， 做到“量、现、德、才”四个字 。
教师的立身之本就是自己的专业 ， 无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;
第四 ， 教育是一项讲心的事业 ， 具有岩壁的过程 。
这一点不难理解 ， 我们也听过很多 ， 但对我而言 ， 无论重复多少遍都是有必要的 。
之后 ， 来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教11年来的点点滴滴 ， 对她的每一个学生都如数 。

10、家珍地展示给我们 ， 让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程 ， 也让我真正明白了作为教师最大的成功 ， 莫过于像胡适先生说的“争取学生热爱你的学科” 。
下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师 。
冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求 ， 即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践 ， 并着重从知和情的角度加以伸发阐述 ， 深入浅出 ， 有理有据 。
整个讲座中 ， 气氛十分亲近 ， 冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子 ， 引起来大家广泛的共鸣和深入的思考 。
冯老师不仅用扎实的知识引导我们 ， 同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅 。
在讲座的最后 ， 冯老师还对我们新老师提出来自己的建 。

11、议：1、正确的价值观、责任感、使命感;
2、坚持师德规范、行为规范;
3、不断学习 ， 勇于创新;
4、坚持梦想 ， 走自己的路 。
14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告 。
在报告中 ， 杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择 。

来源：(未知)

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标题：小学教师岗前培训心得体会 （2篇( 二 )