21、测结果计算 职业接触限值为最高容许浓度 根据实验室样品检测结果和样品采集体积 ， 计算出工 作场所空气中有害物质浓度 。
职业接触限值为时间加权平均容许浓度（PC-TWA） 根据实验室样品检测结果和样品采集体积 ， 计算出工 作场所空气中有害物质浓度 ， 并参照GBZ159进行时 间加权平均接触浓度计算,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,56,检测数据处理,结果计算 职业接触限值为时间加权平均容许浓度 （PC-TWA）和短时间接触容许浓度（PC-STEL） 根据实验室样品检测结果和样品采集体积 ， 计算出 工作场所空气中有害物质浓度 ， 并参照GBZ159进 时间加权平均接触浓度和短时间接触浓度的计算,第5讲-职 。

22、业病危害因素检测质量控制,57,检测数据处理,检测结果的表达 职业接触限值为整数的 ， 检测结果原则上应保留到小数点后一位； 职业接触限值为非整数的 ， 检测结果应比职业接触限值数值小数点后多保留一位,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,58,检测结果的数据处理,检测结果的表达 当样品未检出时 ， 检测结果为低于最低检出浓度 。
当样品空白未检出时 ， 样品空白的检测结果为未检出,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,59,检测结果的判定,有害物质职业接触限值为最高容许浓度 检测与评价报告应对不同工作岗位检测结果进行汇总 ， 同时应列出采样地点 。
对同一岗位或接触人员进行多次检测时 ， 检测结果取最大值 。
当最大值MC小于 。

23、MAC时 ， 为符合职业接触限值的要求,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,60,检测结果的判定,有害物质职业接触限值为时间加权平均容许浓度 检测与评价报告应对不同工作岗位TWA检测结果进行汇总 。
同一工作岗位应列出岗位确定的抽样人员数目 同一岗位多名采样对象或定点采样方法多次定点TWA检测时 ， 检测结果应分别报告和判定 。
CTWA小于等于PC-TWA时为符合职业接触限值的要求 有浓度波动 ， 要检测短时间接触浓度 ， 计算超限倍数 ， 超限倍数也要符合要求,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,61,检测结果的判定,有害物质职业接触限值为时间加权平均容许浓度和短时间接触容许浓度 TWA判定方法按照以上执行 ST 。

24、EL 的判定应对不同工作岗位检测结果汇总后进行 ， 对同一岗位或接触人员进行多次STEL检测时 ， 检测结果应取最大值 CSTEL小于等于PC-STEL时 ， 为符合要求 如果同时进行了TWA和STEL 的检测 ， 应结合二者结果进行判定 。
对同一岗位同时进行TWA和STEL的检测 ， SETL的结果不应小于TWA的检测结果（工作班制小于等于8h,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,62,检测结果的判定,物理因素测量结果的判定 按照标准对测量数据进行处理和计算 按不同岗位测量结果进行汇总和计算,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,63,举例,计算CTWA (1)全工作日长时间1次采样 检测工作场所空气中苯的CTWA ， 工作班8h 。
采样流量50ml/min， 采集时间8h ， 依标法测得苯含量为50g 。
计算：工作场所空气中苯的浓度CTWA,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,64,2)全工作日多次采样 例检测工作场所空气中氨 ， 工作班8小时 。
用吸收液以0.5L/min 流量采样15min ， 共采样6次,举例,第5讲-职业病危害因素检测质量控制,65,举例 。

来源：(未知)

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标题：职业病|第5讲-职业病危害因素检测质量控制课件( 四 )