回首一年来工作中的得失 ， 心中感慨不已 。
现将半年的工作总结如下:一、人事 。

12、管理1.建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 。
(1)新对现有人员进行了建档工作 ， 现员工档案齐全 。
(2)各部门、人员进行分组建档 ， 便于工作操作和核查、调动和管理 。
(3)理公司新进、离职、调动等手续;
对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档 ， 便于查证;
同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管 ， 月底传新进、离职、调动人员资料到财务部 。
(4)行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计 ， 并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对 ， 方便了部门、人事、财务查找、结算管理 ， 增强了人力资源管理 。
(5)时做好档案材料的收集、整理、归档 。
2.招聘 。
去__招聘发布招聘信息 ， 电话约人面试 。
3 。

13、.劳动纪律 。
(1)强考勤管理 ， 在全公司上下协助下抓按时上、下班时间 ， 规范考勤制度 。
(2)格考勤制度职责的落实 。
(3)强请(休)假制度管理 。
4.做好常规工作 ， 包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定___工作;
对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作 。
二、行政、办公室、总务1.彻执行公司领导指示 。
做好上、下联络沟通工作 ， 及时向领导反映状况 ， 反馈信息;
搞好各部门间相互配合 ， 综合协调工作;
对各项工作和计划的督办和检 查 。
2.据领导意图 ， 起草有关规章制度、工作计划和其他文稿 。
负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;
做好公司文件__通知、审核、传递、催办、检 查 。
加强办公文件、档案管理 。
。

14、在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理 ， 为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证;
同时 ， 档案管理做到井然有序 ， 随时为公司查询服务;
加强文字材料的草拟打印工作 ， 能按规定的时间和资料要求完成 。
3.助公司领导 ， 完善、制定公司规章制度 ， 并执行贯彻公司规章制度 。
4.强沟通:与员工应对面解决问题 ， 使员工工作有章可循 ， 做到违纪有据可查 ， 使他们了解、支持后勤工作 ， 取得了良好的效果 ， 并注重后勤质量的提高 。
5.很好地履行岗位职责 ， 办事效率的提高 。
6.督、管理、检 查方面:每一天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检 查工作 ， 有异常状况进行现场处理 。
在检 查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时 。

15、通知相关部门负责人进行处理;
为公司加强管理、提高后勤服务;
认真收集信息 ， 全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展状况 ， 分析工作存在的问题 ， 总结工作经验 ， 及时向公司汇报 ， 让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际状况 ， 为解决问题作出正确的决策 。
7.公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计 ， 并分类建档存入电脑中 ， 保证了物资使用的安全;
负责公司办公设施的管理和维护及维修联络 。
包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;
并履行稽查职能 ， 认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理 。
办理库存工服的出、入库交接、保管管理;
仓库夜宵食品申购和发放 。
8.司日常行政、人事、办公 。

16、事务等管理工作 ， 协助行政经理处理日常工作 。
9.司总务工作 ， 做好后勤保障 。
10.司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要 ， 根据需要按会议决定发文 。
11.待来访客户 ， 坚持按照工作要求 ， 热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题 ， 提出的要求、推荐 。
12.成上级交办的其他任务 ， 并按时按质的完成 。
俗话说:活到老 ， 学到老 ， 本人一直在各方面严格要求自己 ， 努力地提高自己 ， 以便使自己更快地适应社会发展的形势 。
通过每天的班前会宣导 ， 勇于解剖自己 ， 分析自己 ， 正视自己 ， 提高自身素质为能保质保量地完成工作任务 。
今后工作努力的方向 ， 随着公司各项规章制度的完善和执行 ， 可以预想到今后的工作将更加的繁重 ， 品质要求也会更加的提 。

17、高 ， 所以我还需要掌握的知识也更高更广 。
为此 ， 我将更加的勤奋的工作 ， 刻苦学习 ， 努力提高文化素质和各种工作技能 ， 为公司做出更多的贡献 ， 对此我向领导做如下自我要求:一、严于律已 ， 自觉加强锻炼 ， 半年来拥护领导的管理思想 ， 工作积极主动 ， 勤奋努力 ， 不畏艰难 ， 尽职尽责 ， 在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年人事部个人行政年终工作总结合集( 三 )