1、反违章工作检查情况汇报为了进一步加强安全生产监督与管理 ， 遏制习惯性违章现象 ， 规范工作行为 ， 根据省公司“关于印发山西省电力公司安全生产反违章检查和调研工作方案的通知”要求 ， 公司结合现阶段的实际工作 ， 从9月下旬起在全公司范围内组织开展了“反违章”检查和调研 ， 以及“反违章”工作的书面调查问卷活动 。
同时 ， 紧密结合“百问百查”和“安全生产隐患排查治理专项行动”等专项活动 ， 将“反违章”活动贯穿于各项工作的始终 ， 做到了有计划、有布置、有检查、有落实、有总结 ， 做到了协调有序 ， 稳步推进 。
一、积极组织进行安排与部署 ， 全方位的开展检查和调研工作公司领导充分认识到了开展“反违章”工作的重要性和紧迫性 ， 收到省公司的文件 。

2、后就立即组织成立了公司经理为组长的“反违章”检查和调研领导组 ， 对相关工作做出了安排与部署 。
9月22日 ， 公司正式下发了安全生产“反违章”检查工作方案 ， 进一步明确了领导组织机构、工作方式、工作内容及重点检查内容 。
同时 ， 进一步在全公司范围内组织开展了“安全生产反违章 工作调查问卷活动” 。
在此次“反违章”的检查和调研工作中 ， 公司领导深入施工现场进行监督与检查 ， 组织管理人员召开专题会议进行研讨 ， 针对具体问题做出详细部署 。
在组织进行“两节”期间安全检查的基础上 ， 紧密结合“反违章管理年”、“百问百查”推进工作、“安全日活动及安全隐患排查治理专项行动”等活动 ， 公司于10月上旬组织成立了以主管副经理为组长、主管 。

3、部室主要负责人为副组长的施工安全督查组、机械安全督查组、施工技术督查组等三个专项督查小组 ， 先后对两个变电站工程项目 ， 六个电力基建工程项目进行了全方位的“反违章”检查与调研 ， 对工程项目进行了安全生产隐患排查治理标责任制专项督查活动 ， 并完成了本年度的“达标”现场考核评分工作 。
为了对“反违章”工作进行充分地调研 ， 全方面地收集各级人员对安全生产管理工作的意见和建议 ， 此次调查问卷活动的调研范围覆盖了公司机关本部、多经企业、专分业公司及外协队伍等单位及各类作业现场 。
截止到10月25日 ， 已收到“安全生产反违章工作调查问卷”共计七百六十份 。
目前 ， 公司正在对相关的意见和建议进行整理 ， 并对安全生产管理工作的远期规 。

4、划进行修订和调整 。
二、“反违章”工作检查和调研的具体成果（一）各级人员对“反违章”工作的认知状况在“反违章”工作检查和调研活动中 ， 各基层单位都结合实际工作及时制定了工作方案或做出了具体部署 。
各级人员也都清晰地认识到 ， 通过“反违章”工作的开展 ， 不仅将进一步消除安全生产中的“粗放管理”行为 ， 消除流于形式、应付差事的检查 。
而且 ， 通过对存在的行为性违章、管理性违章和装置性违章进行细致排查与深入分析 ， 透过违章现象本身进行管理方面深层次问题的剖析 ， 将进一步为工程项目整体管理水平的提高 ， 为建立更高效的管理模式提供新的思路 。
在调查问卷工作中 ， 各基层单位还认真结合“百问百查”、“安全生产隐患排查治理专项行动”等 。

5、活动 ， 组织召开了“反违章”工作专题会议 ， 安排进行了自查自纠 。
作业班组在“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育工作方面 ， 采取了多种多样的形式 ， 如有的安排违章人员进行“现身说法” ， 有的组织进行“反违章”工作专题讨论 ， 有的对下发的事故通报等文件进行了重新学习等 。
（二）检查中发现的主要行为性违章、管理性违章和装置性违章通过进行工程现场监督和检查 ， 与各级人员进行沟通和交流 ， 对调查问卷进行收集和整理 ， 发现主要存在以下行为性违章、管理性违章和装置性违章：1、行为性违章主要有：（1）安全帽和安全带等个体劳动防护用品没有得到正确佩戴或使用；（2）非电工、架子工等特种作业人员从事特种作业；（3）在厂 。

6、内超速驾驶；（4）驾驶员在行车过程中吸烟、接打电话；（5）氧乙炔气瓶旋转距离达近；（6）消防器压力不足未及时更换；（7）施工前未对施工机具进行检查；（8）未经安全教育、安全考试就上岗作业；（9）乱拉乱接临时施工电源；（10）未组织进行班前活动并进行安全工作交底 。

来源：(未知)

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标题：违章|反违章工作检查情况汇报