尽管在这个期间也做出了好的成绩 ， 但是成绩属于过去 ， 未来每一天都在发生变化 。
回首过去 ， 我所走的每一步都离不开 ___的培养、 ___的关怀和同事们默默的帮助 。
我认为xx这个职位不仅吸引人 ， 而且责任重大 。
如果 ___同志们信任我 ， 我将从多个方面努力去工作 ， 为本单位的发展作出更大的贡献 。
以上就是我的发言 ， 非常感谢大家的聆听 。
各位 ___、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态 ， 参与银行员工竞争 。
首先应感谢支行 ___为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘 ， 本人并非只是为了当官 ， 更多的是为了响应人事制度 ___的召唤 ， 在有可能的情况下实现自己的人生价值 。
经过几年银行工作的锻 。

13、炼 ， 使自己各方面素质得以提高 。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存 ， 成功与辛酸同在 。
参与这次竞聘 ， 我愿在求真务实中认识自己 ， 在积极进取中不断追求 ， 在拼搏奉献中实现价值 ， 在市场竞争中完善自己 。
我深知综合办公室工作十分重要 ， 这主要体现在以下三个方面：一是为支行 ___当好参谋 ， 二是为全行事务当好主管 ， 三是为一线员工当好后盾 。
具体说就是摆正位置 ， 当好配角;
胸怀全局 ， 当好参谋;
服从 ___ ， 当好助手 。
我也深知 ， 办公室工作非常辛苦 ， 正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗 ， 老实的羊 ， 受气的猪 ， 吃草的牛 ，___马 。
可是他们像蜡一样 ， 燃烧自己 ， 照亮别人;
他们像竹一样 ， 掏空自己 ， 甘为人梯 。
。

14、如果我竞聘成功 ， 我的工作思路是：以“三个服从”要求自己 ， 以“三个一点”找准工作切入点 ， 以“三个适度”为原则与人相处 。
“三个服从”是个性服从党性 ， 感情服从原则 ， 主观服从客观 。
做到服务不欠位 ， 主动不越位 ， 服从不偏位 ， 融洽不空位 。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时 ， 我会尽最大努力去找结合点;
当科室之间发生利益冲突时 ， 我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 。
当行 ___之间意见不一致时 ， 我会从几位 ___所处的角度和所表达意图上去领悟相同点 。
“三个适度”是冷热适度 ， 对人不搞拉拉扯扯 ， 吹吹拍拍 ， 进行等距离相处;
刚柔适度 ， 对事当断则断 ， 不优柔寡断;
粗细适度 ， 即大事不糊涂 ， 小事不计较 。
做到对同事 。

15、多理解 ， 少埋怨 ， 多尊重 ， 少指责 ， 多情义 ， 少冷漠 。
刺耳的话冷静听 ， 奉承的话警惕听 ，___的话分析听 ， 批评的话虚心听 ， 力争在服务中显示实力 ， 在工作中形成动力 ， 在创新中增强压力 ， 在与人交往中凝聚合力 。
如果我的员工得到认可 ， 我的处事原则和风格是 ， 努力做到严格要求 ， 严密制度 ， 严守纪律 ， 勤学习 ， 勤调查 ， 勤督办 。
以共同的目标团结人 ， 以有效的管理激励人 ， 以自身的行动带动人 。
努力做到大事讲原则 ， 小事讲风格 ， 共事讲团结 ， 办事讲效率 。
管人不整人 ， 用人不疑人 。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事 ， 使他们的人格得到充分尊重 ， 给他们一个宽松的发展和创造空间 。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事 ， 让他们像圆规一样 ， 找准自己 。

16、的位置;
像尺子一样公正无私;
像太阳一样 ， 给人以温暖;
像竹子一样每前进一步 ， 小结一次 。
如果我竞聘成功 ， 我的工作目标是：“以为争位 ， 以位促为” 。
争取支行 ___对综合办公室工作的重视和支持 ， 使办公室工作管理制度化 ， 服务 ___化 ， 参谋有效化 。
让办公室成为支行 ___的喉舌 ， 沟通员工与行长之间关系的桥梁 ， 宣传精神文明的窗口 ， 传播企业文化的阵地 ， 培养人才的摇篮 ， 连结银企合作的纽带 。
我愿与大家共创美好的未来 ， 迎接建行辉煌灿烂的明天 。
假如 ___和大家信任 ， 能让我担当此重任 ， 我将树立“五种意识” ， 作为保证 。
一是树立学习意识 。
刻苦钻研 ， 业务熟练 ， 解决办事“有本事”的问题 ， 使自己更加胜任本职工作 ， 成为本职工 。

17、作的行家里手 。
二是树立全局意识 。
只有着眼全局、顾全大局 ， 树立全局“一盘棋”的思想 ， 正确处理好个人与 ___、局部与整体的利益关系 ， 做好服务 ， 才能圆满完成好 ___和 ___交办的各项任务 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年关于企业员工竞聘上岗演讲稿范文( 三 )