（二）税收 ：税收是国家取得收入的重要来源 ， 也是国家宏观调控和管理经济重要手段之一 。
（三）信贷 ：信贷是最为灵活、有效的经济杠杆 ， 是银行存款、贷款等信用活动的总称 ， 具体的手段主要有：多贷、少贷、差别利率和贷款期限等 。
（四）利润 ：在市场经济条件 。

7、下 ， 利润是反映经济组织经济效益的综合指标 ， 利润把企业的经济利益和职工的经济利益结合起来 ， 促使职工从个人利益的角度去考虑企业的经营及其结果 。
（五）工资：此经济手段直接涉及到企业和劳动者个人的物质利益 ， 正确使用它 ， 对于调动企业的经营积极性和职工的个人积极性 ， 有着重要的作用 。
按劳分配 ， 多劳多得 ， 拉开差距 ， 根据企业特点和人员特点采取适合本企业的工资形式 。
（六）奖金与罚款：奖金的名目不应太多 ， 金额不能太少 ， 条件不宜过宽和过严 ， 密切联系经济效益 。
惩罚名目适当 。
奖金和罚款最重要的是严明 ， 该奖即奖 ， 当罚则罚 。
只有如此才能成为有效的管理手段 。
,三、管理的经济方法,经济方法的特点：利益性、关联性、灵活性、平等 。

8、性 正确使用1：注重经济方法和教育方法的有机结合 2：注重经济方法的综合运用和不断完善 钱不是万能的 ， 但没有钱是万万不能的；物质文明与精神文明；经济方法使用的度的把握 。
,四、管理的教育方法,概念：以提高员工的综合素质为目标 ， 从品德、思想文化、专业技能、身心状态等有计划地施加影响的管理方法 。
特点：长期性、动态性、软性、增值性、利益性 。
,四、管理的教育方法,正确使用：避免说教 ， 尽量采用现场学习和 体验学习的形式；避免形式主 义 ， 以组织和员工的需要为重 点；以理服人 ， 避免压制；品德 教育、团队意识教育与法制教 育；儒学文化与当代文化教 育 。
,五、管理的技术方法,技术方法：指组织中各个层次的管理者（ 。

9、高层管理者、中层管理者、基层管理者）根据管理活动的需要 ， 自觉运用自己或他人掌握的各类技术 ， 以提高管理的效率的管理方法 。
包括信息技术、决策技术、计划技术、组织技术、控制技术 。
实质：把技术融进管理中；利用技术来辅助管理 。
1、根据不同的管理问题 ， 运用不同的技术2、在了解各种技术适用范围的前提下 ， 尽可能把所掌握的技术用到实处 ， 发挥积极作用 。
特点：1：客观性（技术是客观存在的 ， 技术的结果是客观存在的）2：规律性（技术是现实世界中普遍存在的客观规律；技术的方法是有规律的）3：精确性（只要基础数据是正确的 ， 技术的结果是精确的）4：动态性（在遇到新问题和新情况时要及时更新掌握的技术）,五、管理的技术方法 。

10、,作用1、信息技术的应用可以提高获取信息的速度和质量2、决策技术的应用可以提高决策的速度和质量3、计划、组织和控制技术的采用可以提高有关职能的执行效率 ， 促进管理过程的良性循环 正确运用1、技术方法不是万能的 ， 不能解决一切问题2、管理者在解决管理问题是不能只依靠技术方法3、要知道技术的价值所在和局限性 ， 并让技术专家参与进来 ， 发挥长处 ， 弥补不足 。
,管理基本方法的运用,管理的基本方法 ， 是每个管理者都要学会使用的管理方法 ， 也是管理活动中最常用的方法 。
对管理的基本方法必须选择运用 。
对管理的基本方法必须综合运用 。
对管理的基本方法还必须创造性运用 。
管理者在管理实践中 ， 要注意学习和吸取优秀管理者的管理方 。

11、法 ， 总结自己在管理工作中的经验教训 ， 在创造性运用各种管理基本方法的实践中 ， 不断提高自己的管理工作能力,管理的基本方法习题,1、作为管理方法体系前提的是管理方法论 ， 也就是____问题 。
2、管理哲学由____ ， ____ ， ____ ， ___这些方面构成 。
3、管理方法一般可分为____ ， ____ ， ____ ， ___ ，____ 。
4、管理的经济方法的实质是围绕着____ ， 运用各种经济手段处理好国家、集体与个人三者之间的经济关系 。
5、经济仲裁分为____和____ 。
6、按照运用方法的量化程度 ， 管理方法可以划分为____和____ 。
7、建立健全各种法律法规 ， 最根本的一点是要____ 。
8、行政方法是 。

12、只依靠组织的____ ， 运用各种行政手段 ， 按照行政系统和层次 ， 以____和____为前提 ， 直接指挥下属工作的管理方法 。

来源：(未知)

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标题：管理|管理哲学(管理方法论管理方法体系的前提)( 二 )