要充分运用好考核成果 ， 研究解决领导干部在思想作风方面存在的问题 ， 树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的导向 ， 调动干部的积极性 ， 把干部的注意力引导、集中到谋大事上来推动经济社会的全面发展 。
二是深化“公推竞岗”工作上有新突破 。
近期 ， 我们要继续拿出一定数量的领导干部岗位 ， 包括正职领导岗位 ， 在全市范围 。

18、内开展新一轮的“公推竞岗”活动 。
近阶段 ， 要抓紧制定“公推竞岗”相关的工作方案 ， 提交市委研究后___实施 。
在开展这项活动的过程中要考虑周密 ， 规范操作 ， 确保这项工作有序、顺利进行 ， 从而真正把作风正、能力强、群众公认 ， 肯干事、能干事、干成事、不出事的干部挑选出来、用上去 ， 树立良好的选人用人导向 。
同时 ， 要做到备用结合 ， 注意通过“公推竞岗”活动发现和储备一大批各级各类优秀后备人才 。
三、围绕调优配强目标 ， 把领导班子和干___伍建设任务落到实处一是认真细致做好班子换届的各项准备工作 。
按照省委的统一部署 ， 从明年初开始 ， 我市各基层党委和市委都将进行换届 ， 今年 ， 我们要集中精力开展好___领导班子现状的综合分析工作 。

19、和领导班子和领导干部的考察工作 。
初步准备从月上旬开始 ， 集中一段时间对全市领导班子和领导干部开展考察工作 ， 在此基础上有计划地实施领导班子的调整和补充 。
合理进行干___伍的交流 ， 不断优化各级领导班子的结构 ， 提高领导干部素质 ， 增强班子的整体活力和提___部的工作___ 。
二是规范对后备干部的教育管理 。
结合班子考察工作 ， 开展好民主推荐后备干部工作 ， 及时补充和调整全市后备干___伍 。
认真抓好后备干部的规范化管理 ， 在完成考察情况汇总后 ， 我们要___市管后备干部进行短期基础知识和相关知识的培训学习 ， 并进行市管后备干部的资格考试 ， 进一步优化市管后备干___伍结构 。
三是继续加大干部教育培训力度 ， 按计划开展好各类干 。

20、部的培训 。
围绕提高领导干部执政能力的要求 ， 不断更新培训内容 ， 完善培训考核制度 ， 切实提高培训质量 。
继续___开展好菜单式培训 ， 加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度 。
抓紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和办法 。
四、发挥___部门牵头抓总作用 ， 把人才强市战略落到实处进一步强化___部门牵头抓总的作用 ， 整合资源 ， 构建机制 ， 营造氛围 ， 开创人才工作新局面 。
一是抓统筹 ， 督促做好“__五”人才规划的编制工作 。
根据我市经济社会发展“__五”规划和人才规划的总体要求 ， 会同有关部门 ， 高质量制定好我市人才队伍建设的“__五”规划 ， 并把人才规划纳入全市国民经济和社会发展的整体规划之中 。
人才规划编制要与重 。

21、大政策搞好衔接 ， 广泛听取各方意见 ， 切实增强规划的科学性和操作性 ， 充分发挥人才规划的作用 。
二是抓协调 ， 营造人才工作的良好环境 。
要进一步健全全市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机制 ， 整合各部门力量 ， 发挥各职能部门的作用 ， 不断推进人才工作的民主化和科学化 ， 进一步形成人才工作合力 。
三是抓服务 ， 不断拓宽为各类人才服务的范畴 。
要注重提高服务水平 ， 更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要 ， 重点做好“五个一” ， 即：建立一个交流平台 ， 探索建立人才联谊会 ， 加强与人才的沟通联系；开通一个数据库 ， 向高层次人才提供免费科技期刊查询服务；办好一张优待证件 ， 为高层次人才更新优待证；___一次体检休养 ， 继 。

22、续安排好高层次人才的体检和休养活动；用好一笔专项基金 ， 管理和使用好人才开发专项基金 。
五、以规范操作为着力点 ， 把干部监督工作落到实处加强对领导干部和___选拔任用的监督工作 ， 关键在于抓好制度的落实 ， 做到有令必行 ， 有禁必止 。
一是要进一步抓好各项规章制度的落实 。
对___选拔任用条例、基层党委会任用干部投票表决办法、市___派员列席基层党委研究干部工作会议的意见等文件落实情况的督促检 查 。
要强化责任追究 ， 防止措施“软化”和不到位 ， 保证___选拔任用条例和各项制度的严肃性 。
二是要进一步推进领导干部任(届中审计监督 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年税务局组织工作上半年总结( 四 )