按时完成领导交办的具体工作 ， 不拖延、不出大差错 ， 有始有终 ， 工作进展情况也及时向领导报告 ， 以便于领导能统筹全局 ， 灵活安排 。
3、在公文处理过程中 ， 严格按照公文处理程序办事 。
发文时 ， 按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时 ， 按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理 ， 没有出现错误的公文处理事情 。
4、注意纸张文档、电子文档的整理 。
当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑 。
而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否 。
日常工作中 ， 我注意对纸张资料的整理 ， 该归档的交档案管理员归档 ， 该留用的用档案盒留用 ， 该作废的用碎纸机销毁 。
因各 。

18、项工作一般都是电脑作业 ， 所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库 。
每星期五把工作过的资料集中整理 ， 存于电脑中 ， 以便今后查找 。
5、与其他各科室人员加强沟通 ， 在工作上能做到主动补位 。
本人能与其他各科室人员加强沟通 ， 密切配合 ， 互相支持 ， 保证整体工作不出现纰漏 。
本人确定了一条工作原则 ， 属于本人的工作要完成 ， 不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成 ， 不属于本人的工作发现了问题要说话 ， 要及时与其他科室人员沟通 ， 不能让工作出现真空 ， 主动帮忙、热情服务 。
6、在中心和综合科的领导下 ， 编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等 ， 落实“科学管理为主 ， 人本关怀为辅”的管理理念 。
为了加强对人、财、物、法、环的管理 ，。

19、___年初进入中心工作以来 ， 集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等二十几项制度 ， 突出制度管理 ， 严格照章办事 ， 为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献 。
并且 ， 这些管理制度的完善 ， 充分体现了对事不对人的管理思想 ， 使中心常务工作井然有序 。
7、严格遵守秘书工作的原则 ， 即保密 ， 平时采取措施保证文件、资料的安全 ， 保证自己知秘不泄秘；准确 ， 办文要准 ， 办事要稳 ， 情况要实 ， 注意要慎 ， 让领导放心；迅速 ， 工作要及时、高效 ， 保证效率有序运行 。
总之 ， 我注意努力成为一个“一要能 。
秘 。
， 二要会 。
书 。
”的合格文秘工作人员 。
三、存在的不足1、本职工作还不够认真负责 ， 岗位意识还有待进一步提高 。
2、不能严格要求自己 ， 工作 。

20、上存在自我放松的情况 。
秘书人员要有很好的记忆力 ， 可以不凭记事本而事件事情都忘不了 ， 一个数字都记不错 ， 又要眼快手勤 ， 该记的东西件件都记得一清二楚；既要坐得住 ， 又要跑得动；既要有绣花那么精细的耐性 ， 又要有连队指挥员那样铺排得开的___能力 。
但是 ， 在这方面 ， 我还有很多不足 ， 比如在作会议记录时 ， 没有抓住重点 ， 思想偶尔不集中 ， 记录不全 ， 导致遗漏一些重要内容 。
3、对工作程序掌握不充分 ， 对自身业务熟悉不全面 ， 对联网收费工作没有完全了解 ， 缺少前瞻性 ， 至使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况 ， 甚至会出现一些不该出现的错误 。
4、缺少细心 ， 办事不够谨慎 。
文秘是一项相对简单但又繁多的工作 ， 要求文秘人员具备良好的专业素 。

21、质 ， 细心 ， 思路缜密 。
在这方面 ， 我还不够细心 ， 时有粗心大意、做事草率的情况 。
四、今后努力的方向1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式 ， 多与大家进行工作中的协调、沟通 ， 从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长 ， 提高自身的工作水平 。
2、要提高工作质量 ， 还要具备强烈的事业心、高度的责任感 。
每一件事情做完以后 ， 要进行思考、总结工作 ， 真正使本职工作有计划、有落实 。
尤其是要找出工作中的不足 ， 善于自我反省 。
3、爱岗敬业 ， 勤劳奉献 ， 不能为工作而工作 ， 日常工作要主动出击而不是被动应付 ， 要积极主动开展工作 ， 摈弃浮躁、等待的心态 ， 善谋实干 ， 肯干事 ， 敢干事 ， 能干事 ， 会干事 。
4、平时多注意锻炼自己的听知能力 。
。

22、在日常工作、会议、领导讲话等场合 ， 做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中 ， 做到没有根据的话不说 ， 没有把握的事不做 ， 不轻易许愿 ， 言必行 ， 行必果 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年组织人事干部工作总结( 四 )