1、岗位职责表编制日期:部门：办公室岗位名称：秘书直接主管：办公室主任职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要 ， 协助部门经 理做好行政管理工作；负责各部门之间的 协调与沟通 ， 处理公司日常事务 。
1. 时效2. 准确3. 严谨数量、质量负责上请下达 ， 上通下联工作 。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、 传达各项工作；2、保证总经理、畐U总和总工及各部门的有 效信息沟通；3、负责电话接听 ， 保证公司电话通讯畅通 无误；4、按月做各项行政事务汇总报告；5、配合其他部门做相关协助性工作 。
保证内部 信息传达 的正确性 和时效 性 。
1、工作时效2、工作差错率3、工作态度负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报。

2、导工作 。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定 稿工作 。
保证内刊的按时出版 ， 加强精神 文明 ， 建设企业文化 。
要求及 时、准确、 严密 。
1、工作时效2、工作差错率3、工作饱满度协助总经理及部门经理做好行政管理工作 。
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执 照年审、代码证年审工作；2、负责电话通讯管理；3、根据公司的有关制度规定 ， 按时办理各 种行政费用的付款事宜 ， 并进行登记管 理；4、各种临时性工作 。
要求及 时、准确、 严密地做 好各项相 关工作 。
1、工作差错率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效负责公司对外的公关及接待工作 。
争取建立良好的社会关系 ， 熟悉接待服务 管理知识 ， 掌握公共礼仪规范 ， 保证对外 。

3、 工作的畅通 。
要求做到 目标明 确 ， 服务 热情、周 至y、耐心 。
1、工作态度2、工作差错率负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度 ， 及时、合理满足职 工的福利和劳保需求；同时 ， 根据国家相 关政策 ， 从关心职工的角度做好各种抚恤 工作 。
要求做到 公平、及 时、合理1、责任心2、工作态度3、工作差错率负责会议管理 。
协助做好会议服务工作及会议记录 。
及时整理 归档1、工作时效2、工作态度3、工作差错率岗位职责表编制日期:部门：办公室岗位名称：司机兼外勤直接主管：办公室主任职责范围工作目标考核内容在办公室主任的领导下认真做好公司车 辆交通管理、安全保卫工作、后勤管理工 作及基建工作 。
1 安全 2及时3 。

4、.准确数量、质量认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服 务1、根据公司领导和各部门需要 ， 做好相应 的服务工作 。
2、根据公司业务用车需要 ， 按派车单完成 出车任务 ， 做好车辆运行记录工作 。
保证运行 的安全性 和时效 性 。
并做 好相关记 录 。
1、安全性2、工作态度3、时效性4、准确率根据公司车辆管理的制度 ， 负责公司车辆 的保养和维护工作 。
1、按月购买汽油 。
2、按月或定期结算车辆保养或维修的相 关费用 。
3、定期安排车辆保养或大修 。
要求及 时、准确、 严谨 。
确 保车辆的 正常运 行 。
1、工作态度2、费用控制率负责安全保卫工作1、按照安全管理制度 ， 负责安全保卫等检 查 。
2、负责公司内部维修及相关外勤工作 。
3、 。

5、负责新办公楼基建工作 。
4、做好各种临时性工作 。
要求安 全、及时 地做好各 项相关工 作 。
并保 证工程质 量 ， 按期 完成 。
1、工作态度2、责任心负责后勤保障工作根据业务需要 ， 负责办理车险、年检等必 要的后勤保障工作 。
要求及 时、准确 地做好各 项工作 。
1、时效性2、准确率岗位职责表编制日期:部门：办公室岗位名称：内勤直接主管：办公室主任职责范围工作目标考核内容在办公室主任的领导下认真做好内勤服 务 ， 档案、资料等管理工作 。
1 及时2. 准确3. 严密数量、质量内勤工作1、协助办公室主任做好印章信证管理 。
2、做好电话通讯管理工作 。
3、负责相关内勤工作、考勤管理 ， 并提供 良好的后勤服务 。
4、临时指派的 。

【办公室秘书|办公室秘书岗位职责】6、工作 。
保证印章 使用的严 密性和规 范性 。
并 做好相关 记录 。
1、工作态度2、时效性3、准确率负责办公用品管理做好办公用品管理工作 ， 并做好库存、发 放记录 。
要求及 时、准确 ，并做好使 用量的控 制 。
1、准确率2、时效性3、费用控制率负责清洁卫生管理工作负责公司内部卫生保洁工作 ， 包括总经理、 副总经理办公室、各部门办公区卫生、男 女卫生间的清洁等 。

来源：(未知)

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标题：办公室秘书|办公室秘书岗位职责