进一步加大信访工作调处力度 ， 提高民政干部的综合素质 ， 深入开展宣传教育 ， 全力以赴为困难群众排忧解难 ， 积“小平安”为“大平安” ， 确保全县社会和谐稳定 ， 人民安居乐业 。
一、信访工作目标 。
1、局机关信访工作由“一把手”负总责 ， 建立完善信访工作领导小组 ， 分管领导明确 ， 全年召开专题会议研究信访工作不少于两次 。
2、局机关配备1位兼职信访干部 ， 下属单位信访工作队伍网络健全 。
3、建立领导阅批群众 。

18、来信制度、党政领导接待群众来访日制度和下访(约访)制度 ， 每位领导下访或约访群众全年不少于3次 。
4、重要信访(县以上领导和上级部门批示交办及县领导接待日批示交办)按照报结率达100% ， 疑难信访问题实行包案处理 ， 做到件件有着落 ， 事事有回音 。
5、对突发性事件、群众信访苗头和信访热点问题及时预测报告和定期分析 ， 并采取有效措施 。
6、民政工作涉及乡镇的重大疑难信访纠纷 ， 有关科室要给予及时解决 。
7、认真做好本部门信访登记、转办、呈报、立案、催办、查办、回复、审结、反馈、统计等日常工作 ， 各项信访工作制度健全完善 。
8、按时上报半年、全年信访综合分析、信访工作总结和信访统计资料 。
9、参加有关信访工作会议 。
10、坚 。

19、持就地化解矛盾 ， 努力减少越级上访 ， 全年无赴京、省、市群众上访 ， 严格控制到县群众上访(群众上访进行单项考核 ， 如超出该项分数 ， 扣完为止) 。
11、及时带给信访信息 ， 每年不少于4篇 。
12、加强信访档案管理 。
二、具体要求(一)领导重视 ， 组织健全 。
局成立以局长为组长 ， 分管领导为副组长 ， 有关人员为组员的信访工作领导小组 ， 由专人负责来信来访接待处理工作 ， 节假日由办事大厅负责接待 。
(二)完善制度 ， 职责到人 。
进一步规范完善民政信访承诺制度、处理程序 ， 落实365天信访接待 。
信访事项一般由经办科室做好处理 ， 要求当天受理 ， 当天处理 ， 不得拖拉、推诿扯皮 。
一般事项务必在7天内办结 ， 复杂事项应在15日内将受理(处理)结果书面 。

20、答复当事人 ， 最长时间不超过1个月 。
(三)提高认识 ， 抓好落实 。
加强机关干部的综合素质培养 ， 努力提高调处水平 。
发现苗头 ， 及时处置 ， 对群众上访苗头 ， 坚持就地化解矛盾 ， 努力减少越级上访 ， 工作人员要耐心细致、热情诚恳地接待每一位上访群众 ， 实现零值群众越级上访和群众性事件 。
三、检查考核与奖惩1、县民政局将信访工作列入年度部门工作目标职责制并在年底对照职责书进行检查考核 。
2、考核实行百分制 ， 由局信访工作领导小组负责考核 。
考核得分95分以上的为优秀 ， 8095分的为合格 ， 79分以下为不达标 。
【篇六】201x年的信访工作计划与思路是:切实做到用十x大精神武装头脑、引领实践、推动工作 。
继续深入贯彻落实中央和省市一会 。

21、议文件精神 ， 切实推进已构成的良好信访工作机制 ， 巩固好已取得全省“信访三无县”和一控双降成果 。
力争透过一年的努力工作 ， 使我县信访维稳形势进一步好转、社会治安形势更加稳定、党群关系更加和谐 。
具体工作目标是:把来访总量控制在201x年底上访人次以内 ， 努力实现“一提高、两杜绝、三下降”的工作目标 ， 一提高 ， 即:提高初信初访一次性处结率 ， 从源头上减少信访积案的产生;
两杜绝 ， 即:杜绝进京去省大规模群众上访 ， 杜绝进京非正常上访;
三下降 ， 即:信访总量明显下降 ， 到市群众上访明显下降 ， 重复上访明显下降 。
确保进京赴省零群众访;
初信初访办结率要到达98%以上;
市以上交转信、案的办结率要到达100% ， 信、访综合“案结事了 。

22、率”要到达95% ， 持续深入开展包案化解“老户”的活动 ， 老户化解息访率要到达85%以上;
主要采取以下六个方面的措施:一、建立接访新规范和来访新秩序 。
接访工作要从接待、转交、办理、督查、归档等五个环节建立规范严密的操作程序 ， 要做到访必接、接必办、办必果 。
要透过法制教育、主动下访、公开接访、联合接访、排查包案、预测防范和制裁违规访等活动来规范上访秩序 。
二、抓源头预防 ， 切实减少信访案件的发生坚持以群众工作的全新视野和思路来化解各类不稳定因素 ， 定期对信访案件办理状况进行督查督办 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0329/0021807189.html

标题：2020年信访工作计划范文六篇( 四 )