科学“立案” ， 责成职能部门多角度、多途径地制定解决方案 ， 对一些需要多部门协调处理的问题 ， 及时组织召开协调会议 ， 明确主体职责单位 。

23、 ， 夯实职责 ， 提出办理要求 。
工作上做到“四个到位” ， 实现“四个目标” 。
“四个到位”即合理诉求解决到位、过高要求教育到位、无理缠访稳定到位、触犯法律处理到位;
“四个目标”即:历史积案力争全部解决、重信重访力争息诉罢访案结事了、初信初访力争不产生新的积案、努力争取“三无县”全省通报表彰 。
三、抓渠道畅通 ， 深入推进领导下访、约访、接访工作狠抓“三访”活动 。
一是坚持县级领导接访 。
对一些群众多次反映的信访问题 ， 经信访局协调各职能部门一时得不到解决的信访问题 ， 信及时汇报县主管领导 ， 协调领导亲自接待上访群众 ， 督促各职能部门在不偏离政策规定的条件下解决问题 ， 息诉罢访 ， 案结事了 ， 决不构成积案 ， 造成案件堆积 。
二是下访 。

24、 。
本着与领导包乡镇 ， 分管工作相结合的原则 ， 筛选出信访个案 ， 汇报主管领导 ， 方便领导下乡时带案下访 ， 促成问题尽早解决 。
三是约访 。
县信访局坚持做到“一周一总结、一月一分析、一季度一回顾”的工作原则 ， 认真分析梳理全县各类信访案件 ， 将一些重点信访案件及时汇报主要分管领导 ， 根据县领导安排 ， 及时通知上访群众 ， 进行约访 ， 力促问题解决、息诉罢访 。
四、抓督查督办 ， 促进信访问题合理解决坚持抓好信访督查督办工作 ， 落实领导 ， 夯实职责 ， 限期办结 。
不定期督查督办信访案件 ， 促进信访日常工作深入开展 。
每季度 ， 督察组坚持督导各乡镇、各部门领导接待上访和排查矛盾纠纷工作 ， 对排查出的各类矛盾纠纷和处理解决过的信访案件进行通报反馈 ， 做 。

25、到上下衔接 ， 互通状况 ， 共同维稳 ， 用心协调相关部门全面化解矛盾纠纷 ， 通报案件办理状况 ， 力促职责的全面落实 。
五、抓信访宣传培训 ， 全面提升做好新时期群众工作的潜力一是注重对群众信访知识的宣传 ， 引导群众依法、有序、逐级礼貌反映问题;
二是注重对干部信访法律法规培训 ， 提高新提拔科级干部处理信访问题的潜力 ， 认真落实好挂职锻炼干部管理办法及相关政策 ， 推动信访工作全面开展;
三是加大对上宣传 ， 办好每一期信访简报 ， 将我县在信访工作中的好做法及时宣传上报 ， 构成经验材料 ， 注重典型的培养和宣传 ， 推动全县信访工作再上台阶 。
六、加大矛盾纠纷社会风险评估工作 ， 当好党委政府的参谋助手指导好基层司法所对每月排查出的社会矛盾要做出风险评估 ， 对严重影响社会稳定的矛盾要及时上报 ， 作为领导决策的依据 ， 对政府出台的各类政策决定跟踪调查了解 ， 构成调查报告 ， 提出具有建设性的推荐 ， 发挥好信访部门“第二政策研究室”作用 。

来源：(未知)

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标题：2020年信访工作计划范文六篇( 五 )