（三）落实意识形态工作方面 。
意识形态领域的安全都与国家政权的稳定有关 ， 反o邪o教工作就是维护国家政治安全、政权安全 ， 与意识形态工作紧密相关 。
作为防范办主任 ， 自己也主动关注意识形态方面的工作 ， 主动认真学习oooo书记o关于意识形态方面讲话精神 。
但还是存在不足：一是意识形态工作与反o邪o教工作的关联认识不够 ， 没有主动将反o邪o教工作与开展 。

7、意识形态工作相结合 ， 工作中存在脱节情况 。
二是宣传工作力度不够 。
反o邪o教宣传工作未形成体系化、常态化 ， 宣传深度、广度不够 。
（四）在党的组织建设方面 。
严守政治纪律和政治规矩 ， 严格党内组织生活 ， 自觉以普通党员身份参加所在党小组的组织生活 ， 坚决维护oooo书记o和党中央权威 。
但是还存在一些不足：一是批评与自我批评不够到位 。
在民主生活会或组织生活会上 ， 有时顾面子、讲人情 ， 以提醒代替批评 ， 好人主义思想严重 ， 和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距 。
二是对党建工作不重视 。
作为业务工作的分管领导 ， 平时只关心自己分管的业务工作 ， 从不关心党建工作 ， 对党务工作的一些程序也不清楚 。
作为工会主席也没认真学习工会法 ， 开展 。

8、工会活动次数也有限 ， 工会作为职工之家的作用没有得到充分体现 。
（五）在党的作风和纪律建设方面 。
作为党员领导干部 ， 坚决落实中央八项规定和实施细则及重庆市委实施办法精神 。
但工作中还存在一定的不足：一是廉洁自律意识需要进一步加强 。
思想上降低了自律意识 ， 淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识 ， 认为只要原则上不出事 ， 就没有事 ， 满足于不违规、不触线、不出事,没有真正做到从思想上筑牢拒腐防变的防线 。
二是党风廉政建设工作抓得不到位 。
对党风廉政建设“一岗双责”缺乏充分的认识 ， 认为党风廉政建设主要是委机关主要领导和政治处的工作职责 ， 自己只要管好自己 ， 把主抓的工作做好就行了 。
对自己分管的部门进行廉政教育少 ， 没有做到有针对性的 。

9、专门谈话教育 。
（六）肃清孙o才恶劣影响和oo来、王l军流毒不彻底的问题 。
孙o才、oo来、王l军严重违反o党的政治纪律和政治规矩 ， 丧失理想信念 ， 管党治党不力 ， 歪曲党的理论和路线方针政策 ， 违反规定选人用人 ， 破坏党内政治生活 ， 邀约民心、欺骗群众 ， 践踏法治 ， 懒政惰政、哗众取宠 ， 以权谋私、腐化堕落 ， 他们对重庆的政治生态造成了很大的影响 ， 对重庆的干部造成了很大的伤害 。
在去年的民主生活会上围绕“十破十立”自己从思想上深刻的进行了剖析、从政治上划清了界限 。
但还是有些问题没有彻底肃清 ， 认识上还有些模糊 ， 主要表现为：一是政治敏锐性还不够强 。
在工作中 ， 总是想尽一切办法把自己主抓的相关工作安排好 ， 把分管部门的人员管理 。

10、好 ， 缺乏发现“两面派”、“两面人”的意识和政治敏锐性 。
二是政治觉悟有待进一步加强 。
对微信上和听到的一些错误言论所产生的负面影响认识不足 ， 认为只要自己不参与、不转发就行了 ， 没有以一个党员领导干部的身份进行抵制 。
三是开拓创新精神有待提高 。
工作上默守陈规 ， 过于强调以往的工作惯例和工作模式 ， 没有创新工作思路和工作方法 ， 没有深入研究如何提高工作效率 ， 导致在执行上级的决策部署时基本上只是满足于按部就班的完成工作 。
四是攻坚克难的锐气和韧劲有所下降 。
工作中除了自己分管的工作外 ， 对政法委的其他工作关心思考不够 。
思想上潜意识的降低了对自己的要求 ， 不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域 ， 习惯把工作推进慢、任务不落实 。

11、 ， 归咎于外部因素 ， 不能从自身找原因 。
五是大局观有待提高 。
自己在工作上感觉有一些目光短浅 ， 考虑问题不够全面 ， 总是满足于把自己主抓的重点工作做好 ， 配合班子成员分管工作的观念不足 ， 主动关心全委的工作意识不强 。
六是形式主义方面时有存在 。
对于参加政治理论学习和组织生活 ， 往往是被动接受、被动参与 ， 把文件资料看一遍了事 ， 没有进行深入的理解和思考 ， 使理论学习和组织生活流于形式 。
下基层调研和监督工作往往也是应付了事 ， 不敢针对问题和矛盾进行专门调研 ， 害怕面对问题和矛盾 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0329/0021808258.html

标题：党员领导干部|党员领导干部巡视整改专题民主生活会个人对照检o查材料( 二 )