三、对策及建议（一）创新方式方法 ， 挖掘机关党建潜力 。
一是要创新思维 。
跳出“就党建抓党建”的思维模式 ， 把机关党建工作放到大局中去思考、去把握、去谋划 ， 着力探索和改进机关党建工作与业务工作的 。

【党建工作专题调研报告】12、结合方式 。
二是要创新载体 。
有效结合工作业务特点 ， 开展贴近机关实际、富有实际成效的党建主题活动 ， 激发党员干部的干事创业热情 。
三是要创新模式 。
充分运用多媒体 ， 通过党建网、要闻、组工微信等平台开展党建活动 ， 建立党建工作信息传播、服务党员干部的新模式 。
（二）凝聚发展共识 ， 增强“两新”党建动力 。
加强队伍建设 ， 选优配强党组织书记 ， 注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才 ， 不断壮大“两新”组织党员队伍；找准党建工作与企业发展的结合点 ， 创新活动载体 ， 增强党组织的吸引力和凝聚力 ， 将组织活力转化为企业的发展动力 ， 以党建促发展 ， 以发展强党建 ， 实现企业发展与党建工作的互动双赢 。
（三）探索有效途径 ， 激发党员队伍活力 。
结合党员教育管理各项制度 ， 积极探索积分管理模式 ， 通过将党员学习、服务事项细化、量化、具体化 ， 逐步推动党员教育管理从严从细从实 。

来源：(未知)

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标题：党建工作专题调研报告( 三 )