十三、根据法律 。

12、规定或实际需要 ， 合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准 ， 或请公证处公证 。
公司管理制度合同的履行十四、合同依法成立 ， 既具有法律约束力 。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则 。
严格执行合同所规定的义务 ， 确保合同的实际履行或全面履行 。
十五、合同履行完毕的标准 ， 应以合同条款或法律规定为准 。
没有合同条款或法律规定的 ， 一般应以物资交清 ， 并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准 。
十六、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况 ， 发现问题及时处理或汇报 。
否则 ， 造成合同不能履行、不能完全履行的 ， 要追究有关人员的责任 。
公司管理制度合同的变更、解除十七、在合同履 。

13、行过程中 ， 碰到困难的 ， 首先应尽一切努力克服困难 ， 尽力保障合同的履行 。
如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更 ， 解除合同时 ， 应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商 。
十八、对方当事人提出变更、解除合同的 ， 应从维护本公司合法权益出发 ， 从严控制 。
十九、变更、解除合同 ， 必须符合合同法的规定 ， 并应在公司内办理有关的手续 。
二十、变更、解除合同的手续 ， 应按本制度规定的审批权限和程序执行 。
二十一、变更、解除合同 ， 一律必需采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等） ， 口头形式一律无效 。
二十二、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前 ， 原合同仍有效 ， 仍应履行 。
但特殊情况经双方一致同意的例外 。
二 。

14、十三、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的 ， 除法律允许免责任的以外 ， 均应承担相应的责任 ， 并在变更、解除合同的协议书中明确规定 。
二十四、以变更、解除合同为名 ， 行以权谋私、假公济私之实 ， 损公肥私的 ， 一经发现 ， 从严惩处 。
合同纠纷的处理二十五、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的 ， 应按合同法等有关法规和本制度规定妥善处理 。
二十六、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理 ， 经办人对纠纷的处理必须具体负责到底 。
二十七、处理合同纠纷的原则是：1、坚持以事实为依据、以法律为准绳 ， 法律没规定的 ， 以国家政策或合同条款为准 。
2、以双方协商解决为基本办法 。
纠纷发生后 ， 应及时与对方当事人友好协商 ， 在既维护本公 。

15、司合法权益 ， 又不侵犯对方合法权益的基础上 ， 互谅互让 ， 达成协议 ， 解决纠纷 。
3、因对方责任引起的纠纷 ， 应坚持原则 ， 保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷 ， 应尊重对方的合法权益 ， 主动承担责任 ， 并尽量采取补救措施 ， 减少我方损失；因双方责任引起的纠纷 ， 应实事求是 ， 分清主次 ， 合情合理解决 。
二十八、在处理纠纷时 ， 应加强联系 ， 及时通气 ， 积极主动地做好应做的工作 ， 不互相推诿、指责、埋怨 ， 统一意见 ， 统一行动 ， 一致对外 。
二十九、合同纠纷的提出 ， 加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间 ， 应在法律规定的时效内进行 ， 并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间 。
三十、对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的 ， 应签订书面协议 ， 由 。

16、双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章 。
三十一、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书 ， 上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书 ， 在正式生效后 ， 应复印若干份 ， 分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执 ， 各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行 。
三十二、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的 ， 承办人应及时向主管领导汇报 。
三十三、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的 ， 可向人民法院申请执行 。
三十四、在向人民法院提交申请执行书之前 ， 有关部门应认真检查对方的执行情况 ， 防止差错 。
执行中若达成和解协议的 ， 应制作协议书并按协议书规定办理 。
三十五、合同纠纷处理或执行 。

17、完毕的 ， 应及时通知有关单位 ， 并将有关资料汇总、归档 ， 以备考 。

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标题：企业信用|企业信用管理制度( 三 )