2、提案的格式 提案要以书面形式提出 ， 一般由提案人、案题、案由、整改 措施建议等几部分组成 。
提案人包括主提案人和附议人 ，一般提 案要求有一名主提案人、 二名以上附议人 。
案题包括提案事由和 文种 ， 如“关于解决 XXX 问题的建议” 。
案由要讲明理由和依据 。
整改措施建议要拟出解决问题应采取的具体措施和办法 。
3、提案的征集 可成立提案工作委员会或直接由企业工会 ，在职代会召开前 向职工代表发放提案征集表 ， 并在职代会 。

13、召开前回收 。
4、提案的受理由工会或提案工作委员会对职工代表的提案进行分类整理 和审核 ， 对于形式、内容不符合要求的提案 ， 可以退回给职工代 表 ， 说明不受理的理由 。
对给予受理的提案 ， 要按类别和涉及的 内容 ， 分别送达行政领导 ， 由行政领导批转有关部门 ， 并确定责 任人和答复、 整改时间 ，也可采取请有关行政负责人在职代会上 与职工代表就提案进行面对面的沟通交流 。
工会或提案工作委员 会要在职代会上 ， 对提案的征集、落实情况进行报告 。
对特别重 要的提案 ， 要提请职代会作为大会决议案提交职代会审议并形成 职代会决议 。
5、提案的办理承办单位 （部门 ）接到提案后 ,应及时清点、 登记、制定办理方 案 。
办理提案要讲求 。

14、质量 ,对提案中提出的问题 ,凡应有条件解决 的要及时解决 ;
应该解决但因条件限制一时不能解决的 ,要纳入规 划 ,创造条件逐步解决 ;
涉及上级职权范围的事项 ,应积极向上级 机关反映情况 。
在办理过程中 ,承办单位 （部门 ）应加强与提案者沟 通联系 ,尽可能听取他们的意见 ,与他们共同商量解决办法 。
工会 和职代会提案小组及督办部门应做好督办和通报情况的工作 。
6、提案的答复承办单位 （部门 ）对接到的提案 ,应做到件件有书面答复 .书面 答复要求格式规范 ,态度诚恳 ,方案精炼 。
7、工作的激励可以组织开展优秀职工代表和优秀提案的评选表彰 ，激励职工代表加强提案工作 。
8提案表格参考格式XXX公 。

15、司X届X次职代会提案表提案人部门职务联系电话附议人提案编号提案类别提 案 内 容案 题案 由整改措施建议一主批 管示 领意 导见签字：年 月曰收件日期年 月曰落实意见签字：年 月 日签字：年 月 日提 案 工 作 委签字：年 月 日职代会会议的主要程序1、工会主席或大会主席团执行主席核实出席会议人数（应有全体职工代表的2/3以上出席） ， 宣布大会开幕 ， 奏唱国歌；2、工会或专门小组负责人作职代会筹备情况报告（初次召 开时）、上次会议决议、提案、集体合同等处理和执行情况报告；3、行政领导做工作报告；4、有关部门负责人作各专题议案的报告；5、工会就职代会闭会期间联席会议做出的决定提请大会确 认 ， 就提交 。

16、大会签订的集体合同草案的起草和有关条款进行说 明 ， 提请大会审议；6、暂时休会 ， 由各代表团（组）分组讨论大会的各项报告、 议案、草案 ， 对需要大会选举的候选人进行酝酿 ， 汇总讨论意见 和酝酿结果向工会或主席团报告；7、继续开会 ， 职工代表对行政工作报告、各项议案、草案内容发表意见 ， 与企业行政领导进行沟通交流；&通过大会唱、计、监票人员名单；9、对大会的各项议案和决议、草案等进行审议或表决；10、选举职工董事和职工监事、 参加平等协商、劳动争议调 解委员会的职工代表、通过各专门小组人选等；11、工会主席代表职工和企业方代表签订集体合同；12、需要提交会议的其它事项；13、企事业有关负责人讲话 ， 提出贯彻落 。

【职工代表|职工代表的权利】17、实职代会精神的意 见和要求；14、上级工会或有关部门来宾讲话；15、工会主席或大会主席团执行主席致闭幕词 ，奏国际歌 ，宣布会议结束 。
职工董事、职工监事与工会、职代会的关系企业工会要为职工董事、职工监事开展工作提供服务 。
应协 调和督促公司及时向职工董事、职工监事提供有关生产经营等方 面的文件和资料 ， 协助职工董事、职工监事进行调研、巡视等活 动；协助职工董事、职工监事就有关议题听取职工意见 ， 进行分 析论证 ， 提出意见和建议；成立“智囊团”等形式的组织 ， 为职工 董事、职工监事提供咨询服务；协调有关方面建立职工董事、职 工监事各项工作制度 。
职工董事、职工监事要向公司职代大会负责 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0331/0021819967.html

标题：职工代表|职工代表的权利( 三 )