通过机构改革和人事调整 ， 进一步理清了股室、分局职能 ， 充实了基层力量 ， 逐步建立了科学规范的选人用人机制 。
三是狠抓了队伍作风整顿和能力建设 。
年初按照市局关于开展队伍作风整顿活动和能力建设的要求 ， 局党组及时专题研究 ， 制定实施方案 ， 全面动员 ， 狠抓落实 ， 并且做到了三个结合：即队伍作风整顿与干部思想教育、能力建设相结合；队伍作风整顿与加强班子建设相结合；队伍作风整顿与推进依法行政相结合 。
通过半年来扎实有效工作 ， 干部队伍在思想作风、工作作风和组织 。

7、纪律、履职能力等方面有了明显转变 ， 全局呈现出你追我赶 ， 不甘落后的工作局面 ， 有力促进了各项工作的开展 。
四是按照科学发展观的要求 ， 狠抓基层建设 。
为加强基层分局建设 ， 全面提高工商行政管理队伍的整体素质 ， 进一步履行好工商行政管理职能 ， 按照省、市工商局部署要求 ， 在认真调研的基础上 ， 组织制订了“五好工商所”创建实施方案 ， 详实明确了创建的指导思想 ， 目标要求 ， 规划措施 ， 责任主体 。
仅去年就筹措资金190万元 ， 完成八里分局的处置重建和乔迁新居、华河分局的改造翻新、XX分局的重新装修；实施上新集分局的拆除重建和七里分局异地重建 ， 全县系统基本消灭危房、解决无房 。
投资80多万元为基层分局基本配齐执法用车和电脑等“十个一 。

8、”工作及生活设施 。
基层开展了两评 ， 推行了两卡 ， 实行了两公 ， 铺开了两述 ， “五个一”分局建设结出硕果 。
五是食品安全监管工作又上新台阶 。
今年以来 ， 我局以科学监管为统领 ， 以“标本兼治、防打结合、分类监管、综合治理”为原则 ， 以构建食品安全长效监管机制为目标 ， 明确领导责任、工作要求、达标时限和奖惩考核 ， 狠抓食品安全监管工作 ， 并以八里湾分局、城南分局为食品安全监管达标先行试点单位 ， 然后在全县推广 。
在此基础上 ， 推行了驻店监管员日常分类巡查监管制度 ， 经营户食品安全自律等制度 ， 全面推行“一票通” 。
做到索证索票统一、进货台帐记录统一、自律制度上墙统一、索证索票和进货台帐装档统一“四统一” 。
在创建食品安全分类监管工作 。

9、中 ， 我局通过在系统内组织观摩、交叉互查、组织考核、先后进行15次督导检查 ， 查找存在问题 ， 及时通报情况 。
并运用计算机手段对辖区食品经营者经济户口进行网络化管理 ， 建立和完善辖区食品经营者信用档案进行分类监管 。
与此同时 ， 在食品安全监管工作中 ， 我局进一步强化执法为民的理念 ， 增强服务意识 ， 遵循查处与引导、处罚与教育、取缔与规范“三结合”原则 ， 开展大规模的清查活动 。
对无照经营、超范围经营以及前置手续到期的食品经营户 ， 采取下达预警通知书、引导规范、立案查处等措施规范经营行为 。
并加强与税务、公安、建设、城管、卫生、质监、安监、环保等部门的协调配合 ， 形成齐抓共管、联合整治无照经营行为 ， 形成整体联动、综合治理的工 。

10、作合力 ， 确保了查处取缔无证无照经营工作顺利进行 。
10月20-26日 ， 在黄冈市工商局组织的食品安全监管检查验收中 ， 我局8个基层分局12个单位顺利通过了检查验收 ， 至此我县流通领域食品安全监管工作又迈上了新的台阶 。
四、慎独自约 ， 严格操守 ， 努力做到廉洁从政自己从事领导岗位十多年 ， 也曾在其他工作岗位上干过十多年 ， 深知“正人先正己”的道理 ， 特别是从分管人事、教育、党建等工作后 ， 尤其懂得职业操守 ， 廉洁从政的重要性 。
一是坚持对己严要求、勤检点 ， 乐于清静平淡生活 。
做到带头执行纪律禁令、守则 ， 严格操守职业 ， 坚持反对奢侈浪费 ， 做到厉行节约；慎独处理好人情世故、私人往来与公职关系 。
可以向组织和同志们坦诚地说 ， 没有用公 。

11、款或让管理对象支付应由个人和家庭开支的费用 ， 没有接受工作关系利害人任何礼金和贵重物品 ， 也没有找永鹏局长特批其他开支 ， 我始终信奉：健康是金 ， 平安是福 ， 知足常乐 。
二是严格管理亲属 ， 做到三不准 ， 即不准亲属干预公务 ， 议论局里是非 ， 不准亲属参与经商 ， 办企业、入干股 ， 业务推销；不准亲属向组织提任何要求和条件 ， 为难领导 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年工商副局长述职述廉报告( 二 )