1、XX年市环保局环境监测站述职报告在今年五月份市直部门重点科室社会评议活动中 ， 市环境监测站评议成绩不理想 ， 群众反映问题较集中 。
针对本次评议结果和群众反映的问题 ， 我站高度重视 ， 相继采取了多项措施 ， 加大力度整改 ， 努力提高我站工作效率 ， 纠正工作中的不良风气 ， 确保我站在今后的工作中为企业、为群众提供优质高效的服务 ， 为我市经济发展提供良好环境 。
现就我站整改工作情况汇报如下：一、认真自查检讨 ， 提高干群认识本年度以来 ， 尤其是第一次社会评议活动以来 ， 我站充分认识到工作态度和廉洁高效对企业、群众和社会可能产生的影响 ， 立即组织整改 。
首先 ， 站内第一时间召开中层以上人员会议 ， 通报评议结果 ， 集思广益 ， 各科室主任畅所欲言 ，。

2、检讨不足 ， 并以监督员和内审员的角度开展科室互查 ， 商讨下一步整改措施 。
互相促进、共同提高 。
中层会议达成共识后 ， 各科室分别召开科室会议 ， 传达会议精神 ， 统一认识 。
最后 ， 在站全体人员大会上 ， 站领导班子轮流发言 ， 分别指出各自分管的科室工作中存在的不足和尚需改进之处 ， 并对下一步工作制定具体目标和完成时限 。
二、以制度约束人 ， 靠群众监督人我站领导班子充分认识到：面对当前复杂的社会环境 ， 要想有一个廉洁高效的监测队伍 ， 必须构建一套完善的制度体系 ， 用制度来约束一切工作行为 。
在日常工作中 ， 经过长期以来的摸索和总结 ， 逐渐形成和制定了多项管理和岗位制度 。
质量管理手册用来管理全站整体工作、程序文件用来规范所有工作程序和流程 。

3、、作业指导书用来指导一线技术人员开展业务工作、项目负责人制度用来规范各监测项目工作流程、期限和报告质量、技术委员会制度用来规范数据、报告审核程序 ， 是保证对外出具真实、有效的监测数据的有力保障 。
制度的不断完善为我站今后工作的开展打下了坚实的基础 ， 确保了工作中有章可循 ， 有“法”可依 。
良好的制度还要靠落实和监督来实现 。
我站充分调动全体职工的积极性 ， 互相提醒、互相监督 ， 在计量认证要求的基础上 ， 进一步提高标准 ， 各科室均配备了多名内审员 ， 充分发挥内审员的审查作用 ， 并建立轮转审核制度 ， 大大提高了日常工作效率 ， 有效地防止了利益交换和打击报复的现象 ， 使各科室工作均在透明、公开和可控范围之内 。
三、强化服务意识 ， 严 。

4、格服务行为监测站是环保局下属事业单位 ， 是为环境保护主管部门、企业和群众服务的单位 。
我站积极贯彻局里提出的“环保服务企业年”活动 ， 全面增强服务意识 ， 努力提高自身工作效率 ， 为社会、为主管部门提供真实可靠的监测数据 。
在日常工作中 ， 我站以服务意识为核心 ， 逐渐扩展和丰富了以“大局意识、责任意识、创新意识、沟通意识、低调意识、效率意识和精品意识”为主体的七个意识思想 ， 教育和培养全体职工立足本站实际 ， 为全局、为社会服务、为我市经济社会发展服务的思想 。
具体到工作中 ， 站内出台的相关制度守则 ， 严格规定了每项工作的工作时限 。
例如建设项目竣工验收监测 ， 以“项目负责人制”为主体 ， 规定了建设项目竣工验收过程中各个可控环节 。

5、的具体时限 ， 要求项目负责人全权负责 ， 力争为企业、为建设项目及时提供真实可靠的验收报告 ， 为各级环境保护主管部门审批提供重要依据 。
针对各业务科室 ， 我站还根据全市统一要求 ， 出台了工作效能社会监督卡制度 。
各对外窗口 ， 均设计制作了服务效能评价卡 。
要求各科室针对不同岗位 ， 向委托方提供服务效能评价卡 。
在委托我站的业务工作告一段落后 ， 由委托方自主将效能评价卡投入我局设在一楼大厅的投票箱 ， 对我站各岗位工作效能进行监督 。
四、强化监督 ， 突出检查建立和坚持了服务行为每周一述职制度 ， 各业务科室于每周一上午对上一周的工作情况 ， 特别是服务质量向站务会议进行述职 ， 及时发现和整改服务工作中的不足；形成了站负责人不定期抽查现场服 。

【XX年市环保局环境监测站述职报告】6、务工作制度 ， 并与企业及项目委托方交流、沟通 ， 定期征求被服务方的意见和建议 ， 查找服务中的不足 ， 积极进行整改 。

来源：(未知)

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标题：XX年市环保局环境监测站述职报告