1、XX年支付中心主任述职报告今年以来 ， 支付中心在局党组织正确领导下 ， 强化管理 ， 完善制度 ， 改进服务 ， 全面完成各项工作任务 ， 较好地履行了支付中心各项职能 。
现将具体情况汇报如下：一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作 。
其中 ， 一级预算单位52个 ， 二级预算单位48个 。
资金支付包括：日常公用经费、大专项经费、各预算单位上级拨入资金 。
遗属补助、自收自支人员工资和绩效工资等 。
XX年元至6月份支付中心累计完成审核拨付资金1.95亿元 ， 差错率为零 。
支付精神明奖2500余万元 。
遗属补助由支付中心统一发放 ， 共涉及41个预算单位428个人 ， 元至6月累计发放元 。
二、按照财务制度的有关规定 ， 严格资金审核拨付程序 。

2、 ， 规范预算单位各类支出 ， 严格掌握票据使用范围 。
预算单位使用的票据主要涉及三类：税务部门统一发票 。
财政部门专用收据和一般收据 。
单位自制票据 。
预算单位购买商品和使用劳务的行为 。
必须使用税票 ， 严禁使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或者白条 。
对于出现的不合理的支出 ， 以及该转账不转账的情况 ， 坚决不予支付 ， 并向经办人员耐心说明原因 ， 取得他们的理解和支持 。
三、大力推进国库集中支付管理制度改革工作 。
国库集中支付管理制度的改革 ， 是财政管理体制的重要内容 。
支付中心配合有关股室 ， 按照先试点后铺开的推进思路 。
在去年选取4个试点单位的基础上再选择6个预算单位进行零余额改革 。
面对新事物、新挑战 。
我们迎难而上 。

3、 ， 采取走出去 ， 请进来的学习方法 。
先后到冀州市 ， 鸡泽县等地学习取经 ， 然后坐下来研究 ， 针对我县在运行过程中发现的疑点难点 ， 支付中心与国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究 ， 并向省厅请教 ， 顺利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨 。
为今后全面实施“零余额”改革奠定了坚实的基础 ， 截至目前通过“零余额”方式支付资金818.82万元 。
四、及时 ， 精准完成精神文明奖的支付工作 。
今年初上级下达了精神文明奖的支付任务 。
时间紧任务重 。
要求在极短的时间内准确无误的支付出去 。
由于支付途径的变化 ， 我们主动与有关股室进行协调 ， 来取先支付 ， 随后完善支付手续 ， 等一系列措施 ， 及时精准的完成了这项紧急支付任务 。
五、遗属补助 。

4、、大学生村官、老党员补助等个人经费准确及时银行化发放 。
遗属补助、大学生村官、老党员补助涉及的是社会关注的群体 ， 这部分资金的及时准确发放是国家政策执行力的最好表现 ， 也体现了党对他们的关怀 。
为做好这项工作 ， 我们每月提前做好核算工作 ， 保证这部分资金每月5号前拨入个人工资账户 。
六、大力回收外欠款 。
为了更好的对财政资金进行监督管理 ， 我们支付中心对外欠款进行认真梳理 ， 及时发放催款函 ， 通过不懈努力 ， 确保了外欠款的及时回收 。
七、从强化学习入手 ， 推进“六型机关”建设 ， 在完成省厅网络培训基础上 ， 积极参加机关举行的各种培训活动 ， 加强政治业务学习 ， 研读 “十八大”精神实质 ， 学习解读地方财政公共体系 。
通过强化“三项基本 。

【XX|XX年支付中心主任述职报告】5、功”和提升“五项基本能力”入手 ， 深入开展创先争优活动 ， 促进自身综合素质的提高 。
完善日常学习、培训、考核制度 ， 形成了学习教育的长效机制 。
八、转变工作作风 ， 提高服务质量和工作效率 。
对职责范围内的事项落实首问首办 ， 在规定的时间内办理审批 ， 拨付资金等工作 。
热情接待每一位来支付中心办事人员 。
杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良形象的发生 。
在工作中能主动帮助预算单位会计人员解决困难 。
在不违犯财经政策的前提下 ， 出主意想办法帮助预算单位解决问题 ， 我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同 。
九、勤政廉政 。
严格遵守廉洁从政的有关规定 ， 爱岗敬业 ， 履职尽责 。
从未发生利用职务式工作便利“吃、拿、卡、要”等以权谋私 ， 徇私舞弊等行为 。
回顾这一阶段的工作 ， 我们虽然取得了一些成绩 ， 但也还存在一些不足之处 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年支付中心主任述职报告