今年的村委会换届选举 ， 在进行选民登记时 ， 基本上所有村都存在回来参与选举的选民不足一半的问题 。
政策把握不准今年的村两委换届较比往届还是有不少变化的 ， 而有的干部没有认真学习政策 ， 使得对换届选举政策把握不准,没有熟练地掌握换届选举的具体操作规程,对选举中容易出现的问题心中没有预见和及时处理的能力 。
例如支委换届在“一推”时 ， 要求的是双过半 ， 有部分村没有把握这个原则 ， 进 。

7、行了二次选举 ， 浪费了人力物力 。
后备力量不足今年的村两委 ， 我乡新进6人 ， 一定程度上充实了村两委队伍 ， 补充了新鲜血液 ， 但总体上还是存在村干部队伍青黄不接、优秀青年意向回村较少、可选余地不大的问题 。
如何吸引优秀年轻人回村任职有待进一步研究 。
四、下步工作安排村两委换届已经结束 ， xx乡党委将按照规定要求 ， 继续抓好后续工作 ， 突出三个重点：一是开展交心谈心活动 。
组织召开联系村干部、卸任村干部和新任村干部交心谈心会 ， 加强沟通交流 ， 及时化解矛盾 ， 解除落选村干部的思想负担 ， 鼓励其配合新班子 ， 认真站好最后一班岗 ， 做好新任班子的“传帮带”工作 ， 切实提高新任村干部驾驭工作的能力 。
二是指导村做好工作交接 。
成立专门工作小组 ， 负责督促、指导各村认真做好新老班子各项交接工作 ， 完善各种资料、集体资产、村级财务等移交手续 。
三是抓好新一届班子教育培训 。
把新班子的教育培训纳入工作重点 ， 组织好人员培训 ， 帮助其尽快健全完善规章制度 ， 引导新任村干部尽快适应从一个普通群众到一名村干部的角色转变 ， 形成以制度管人、管事的良好氛围 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年村两委换届工作汇报材料( 二 )