1、XX年某县机构编制核查工作总结及下一步打算根据XX省编办关于在全省开展机构编制核查工作的通知及市编办关于在XX市直各单位开展机构编制实地核查的通知精神 ， 我县按照上级统一部署 ， 采取各单位自查和县编办核查方式 ， 稳步推进机构编制核查工作 ， 现将机构编制核查工作总结如下：一、核查单位情况 。
本次核查共对全县 44个机关9个、不含政法系统）、232个事业单位进行统一核查 ， 共整理机构编制审批文件213份、统计行政编制611名、实有人员695人、工勤54人 。
事业编制：省里核定我县教育系统中小学教职工编制数1446名 ， 实有人员1531名；卫生系统乡镇卫生院编制数170名 ， 实有人员130名；乡镇事业单位编制数297 。

2、 ， 实有人员251名 ， 其他事业单位除少数部门所属的股级单位核了编 ， 其他都没有核编 ， 全县事业单位实有人员3198人 。
完善了原有机构编制电子台账 ， 并将所收集的资料录入电脑 。
二、以点带面 ， 稳步推进第一是核查前期准备：要求所有表格由主管部门统一布置填报 ， 表格信息要求各单位上报机构编制信息真实、准确 ， 力求编制审批文件完整；力求核查程序严谨规范 。
第二是实地核查：核查小组到各单位调阅相关资料 ， 收集一部分单位的机构编制文件 。
各种核查表的数据与否 ， 直接关系到整个核查工作的质量 ， 针对机构编制数据有出入的单位 ， 通过查阅档案方法 ， 准确核对编制及实有人员信息 ， 核对无误后 ， 经填表人、单位负责人、核查组长共同签字确认 ， 并张榜 。

3、公布 ， 接受社会监督 。
力求人员编制信息真实、表格数据信息准确、核查程序严谨规范 。
第三 ， 县编办根据历年来编委所发文件以及可调查阅县委、县政府两办所发文件 ， 查找各单位的历史沿革文件 ， 通过收集文件 ， 使各单位至少有一份机构、编制、职能方面的文件 。
三、主要做法：1、加强组织领导 。
根据省、市文件精神 ， 编办主任向县主要领导汇报了关于开展机构编制核查工作后 ， 即刻召开办公室会议制定核查方案 ， 拟订核查方法 ， 下发关于在全县开展机构编制核查工作的通知 ， 同时成立由编办主任为核查工作负责人 ， 其他干部为成员的机构编制核查小组 ， 实行实地核查 。
2、加强自身学习 。
我办组织全体干部认真学习全省机构编制核查工作实施方案和市编办关于在X 。

【XX|XX年某县机构编制核查工作总结及下一步打算】4、X市市直各单位开展机构编制实地核查的通知文件精神 ， 通过学习 ， 使我们进一步对机构编制核查以及健全实名制信息平台 ， 有了更深切的理解 ， 明确了核查的重要意义 。
3、加大宣传力度 。
为将省、市精神贯彻到实处 ， 我办大力向各单位领导讲解、宣传新形势下开展编制核查的重要意义 ， 讲清核查工作的目的和方法 ， 争取各方面的支持和配合 。
为机构编制核查工作顺利开展营造良好的社会舆论氛围 。
四、存在问题编办积极围绕省、市核查内容和要求 ， 进行全面梳理 ， 认真排查 ， 发现如下问题：1、由于多种不可抗拒原因造成了历史文件的缺失 ， 单位上报的大多数文件都是近十多年下发的文件 ， 收集到更早时期文件却很少 ， 甚至还有一小部分单位无法找寻到成立文件的依据 。

5、 ， 翻阅档案也没有记载内容 ， 只能凭借历年来单位年长者口头上的记忆大概的年限 ， 其它记录无从考证 。
2、大部分事业单位普遍存在末定编现象 。
3、部分单位领导已不从事领导工作 ， 退居“二线岗位” ， 但是末列法定退休年龄 ， 仍然占单位编制 ， 进而使一线工作人员不足 ， 为解燃眉之急采取向其他单位借用人员的办法解决 ， 导致有混编混岗现象 ， 致使信息平台与实际人员不相符 。
五、下一步打算结合我县实际 ， 做好以下几项工作 。
1、对全县事业单位进行一次大范围针对性调研 ， 对职责不清、弱化、交叉等问题 ， 提出更贴实际建议 ， 在此次机构编制核查和事业单位清理规范的基础上 ， 扎实稳妥地推进事业单位分类改革工作 。
2、推进机构编制实名制管理工作 。
加强编制实名制的组织领导；明确编制实名制管理的范围及内容；制定编制实名制管理的工作程序 。
3、严格控制机构编制和财政供养人员增长 。
以完善制度规范、强化监督检查为手段 ， 进一步巩固机构改革成果 ， 真正转变政府职能 ， 遏制机构编制的盲目增长 ， 减轻财政负担 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年某县机构编制核查工作总结及下一步打算