(九)、人事管理工作1、人事档案管理 ， 现项目公司员工24人 ， 项目总经 。

17、理部19人 ， 项目总经理部第二标段20人 ， 对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集 ， 并建立了花名册进行归档管理 。
2、劳动合同 ， 在与员工自愿、平等、协商一致的前提下 ， 签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议 ， 其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;
3位员工与公司签订了借调合同;
2位员工与公司签订了临时合同;
1位员工与公司签订了实习协议;
项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动 ， 2份实习协议 。
3、五险一金办理 ， 依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金 ， 并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险 ， 项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险 。
4、制定、完 。

18、善人事制度 ， 进一步做好公司人事管理工作 ， 年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;
离职与资遣管理办法;
员工考勤、休假、请假制度;
社会保险管理办法;
员工福利管理办法;
效能考核管理办法及公司薪酬管理办法 。
5、薪酬发放 ， 本着公平、公正的原则 ， 以考勤为依据 ， 完成了项目公司2021年12月至20xx年全年度的工资、过节费和特别奖金的计算 ， 并按时准确发放 。
(十)、做好公司宣传栏工作 ， 以文化、生活、工作为主题 ， 建设企业文化宣传栏 ， 让员工了解公司近年来的发展状况 。
在娱乐、工作中抓住精彩瞬间 ， 感受快乐工作 ， 愉悦生活 。
对每月工作重点 ， 会议简报上墙公布 ， 让所有员工了解公司工程进展 。
(十一)、公司党建工作 ， 完 。

19、成普法学习和汇总工作 ， 采购书籍各部门学习、考试 。
完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作 。
(十二)、认真做好了接待工作 ， 本着接待无小事的原则 ， 办公室根据接待对象 ， 拟定好接待计划 ， 注意接待细节 ， 顺利完成了项目公司所有接待任务 。
(十三)、团结协作 ， 紧密配合 ， 加强沟通 ， 形成合力 。
1、7月14日 ， *市遭受百年一遇的洪涝灾害 ， 给项目公司也带了严重损失 。
洪水当天晚上 ， 办公室接到保安电话 ， 迅速组织人员赶赴项目公司 ， 参加抗洪抢险 ， 搬运工程资料及固定资产 ， 一直奋战到深夜 ， 把公司损失降到了最低 ， 并在第二天的清洁工程中 ， 办公室人员也是不畏辛苦 ， 积极投入到清理工作中去 ， 并迅速联系当地防疫部门 ， 对公司范围 。

20、内进行全面消毒处理 ， 对损坏的物件进行维修和更换 。
办公室人员连续三天的辛勤工作 ， 为公司进入正常化办公加快了步伐 。
在这次洪涝灾害中 ， 我部门刘辉表现突出 ， 以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定 ， 并为其颁发了突出员工奉献奖 。
2、在公司搬迁新办公楼的工作中 ， 办公室积极主动与各部门沟通协作 ， 做好搬迁前的所有工作 ， 安排好了新办公楼的装修布置 ， 桌椅配置 ， 网络、电话线安装 ， 以及相关有形化建等重要工作 。
搬家工程中 ， 办公室顶着时间紧 ， 人手少 ， 在分管领导的指导下 ， 排好搬迁计划 ， 落实责任 ， 明确分工 ， 细分任务 ， 顺利完成了这次重要工作 ， 并未出现办公推迟、物品遗失等现象 。
二、20xx年工作中存在的不足与困难20xx年以来 ，。

21、办公室工作方面取得了一定的成绩 ， 这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分 ， 也是办公室全体同仁共同努力的结果 ， 但细究起来 ， 距领导的要求还有不少的差距 ， 仍然存在很多不足的地方：(一)、工作不够仔细 ， 公司会议记录及发文中多次出现低级错误 ， 导致出现了不该发生的错误 。
(二)、对于项目的进程情况 ， 以及重大会议的报道不及时 ， 没有做到第一时间上报投资公司 。
(三)、办公室人员对自己要求不够严格 ， 导致车辆经常出现清洗不及时 ， 没有按要求停放 ， 文件存档不及时 ， 人员上班不准时的现象出现 。
(四)、目前项目公司工会还在筹建中 ， 办公室组织的文体活动相对较少 。
针对本年度的办公室的不足 ， 在下一年度中要注重实现制度管人 ， 促使办公室 。

22、人员水平有更大的提高 。
三、201x年工作计划与努力方向工作中存在的以上问题需要通过不断的学习 ， 总结经验 ， 努力提供办公室人员综合素质 ， 为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路 ， 针对20xx年工作情况的优势与不足 ， 我部门认为2021年工作重点主要在以下几个方面：(一)、不断完善公司行政管理制度：没有规矩 ， 不成方圆 。

来源：(未知)

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标题：2021年公司办公室工作总结优选范文( 四 )