六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位 ， 应当向乙方履行如实告知的义务 ， 并对乙方进行劳动安全卫生教育 ， 防止劳动过程中的伤亡事故 ， 减少职业危害 。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。

7、 ， 安排乙方从事有职业危害作业的 ， 应定期为乙方进行健康检查 ， 并在乙方离职前进行健康检查 。
（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能 ， 在甲方的监督下 ， 乙方须采取以下防护措施： ， 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业 ， 有权拒绝执行 。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定 ， 对乙方提供保护 。
七、双方协商一致 ， 约定下列条款A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ， 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项 ， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议 ， 作为本合同的附件 。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训 ， 并要求乙方履行服务期 。

8、的 ， 应当事前征得乙方同意 ， 并签订协议 ， 明确双方权利义务 ， 协议作为本合同的附件 。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险 ， 具体标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇 ， 并同意为乙方提供如下福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ， 可以协商解决 。
不愿协商或者协商不成的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的 ， 可以自 。

【2021|2021年公司单位劳动合同】9、收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。
（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章 ， 损害乙方合法权益的 ， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉 。
九、其他事项（一）劳动合同期内 ， 乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的 ， 应当及时告知甲方 。
（二）本合同未尽事宜 ， 按国家、省和市有关规定执行 ， 没有规定的 ， 通过双方平等协商解决 。
（三）本合同不得涂改 。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写 ， 内容不一致的 ， 以中文文本为准 。
（五）本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
（六）本合同附件包括：法定代表人或委托代理人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：鉴证机构章：鉴证人签名：鉴证日期：劳动合同变更记录经双方协商同意 ， 对年月日签订的劳动合同作如下变更 。
变更内容：法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：优质文档14 。

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标题：2021|2021年公司单位劳动合同( 二 )