1、县中小企业服务中心党支部创先争优活动先进事迹材料县中小企业服务中心党支部现有正式党员22名 ， 副科级以上党员干部8名 ， 其中在职党员19名（含直属企业党员） 。
自创先争优活动开展以来 ， 我支部严格按照县委创先办和经贸系统党委的安排部署 ， 以思想建设为根本 ， 以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标 ， 以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点 ， 认真落实了“支部创五好、党员五带头”的活动载体 ， 围绕推进全县中小企业健康发展的各项服务职能 ， 着力解决发展中存在的突出问题 ， 有效地促进了全县中小微型企业健康发展 ， 各项工作迈上了新台阶 。
一、强化学习 ， 提高了机关服务水平 。
党支部以开展“创先争优”活动为契机 ， 及时建立学 。

2、习机制 ， 明确学习目标和内容 ， 扎实开展了各项主题学习实践活动 。
采取了支部集中学习与党员个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合、理论知识与业务知识相结合、党课辅导与观看党纪教育专题片相结合、讨论交流与外出考察相结合、针对性与实效性质相结合等“六个结合”措施 ， 有效提高了党员干部学习的自觉性和主动性 ， 提升了理论素养和思想水平 ， 使机关党员干部理想信念更加坚定 ， 党性观念进一步增强 ， 服务发展、服务企业、服务民生、的宗旨意识和责任意识进一步增强 ， 有力地提升了业务能力和工作水平 ， 推进了企业转型跨越发展步伐 ， 落实了强企富民使命 。
二、从严管理 ， 增强了党组织的凝聚力 。
一是完善机制 。
坚持加强对党员的管理 。
坚持和落实基 。

3、层党建工作责任制 ， 做到党建工作与各项工作统筹兼顾、互促互进 。
建立和完善中小企业服务中心党支部工作职责任务、中小企业服务中心党支部成员责任分工暨“一岗双责”管理制度、党员民主评议制度、“三会一课”管理制度、党员服务承诺制度、双向承诺制度、党务公开制度、双评双定制度、服务中心目标考核责任制度等管理制度 ， 成为规范化、制度化、持久化的长效机制 ， 使党员干部在实际工作中增强了责任感、紧迫感和危机感 ， 为全面提高干部职工的自身素质、工作效率、树立机关的良好形象奠定了坚实基础 。
二是对党员干部实行百分考核和党建目标管理 。
机关党支部对现有的党员 ， 按照学习执行政策、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、 。

4、宗旨意识、缴纳党费、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核 。
半年举行一次考评 ， 年底进行综合评议 ， 最后将综合考核结果作为年终民主评议党员评星定格、评先评优的重要依据 ， 进行奖惩兑现 ， 奖优罚劣 ， 增强了党员的组织观念 ， 激发了党员干部为全县中小企业健康发展服务和机关工作整体上台阶的积极性 。
三、增强宗旨观念 ， 促进领导班子自身建设 。
为使领导班子真正成为服务发展、服务企业、服务民生的组织者、推动者、实践者 ， 机关支部班子严格组织生活 ， 规范制度建设 ， 不断提高领导班子的凝聚力、战斗力 。
一是严格落实民主集中制原则 ， 在实际工作中 ， 支部班子时刻注意发扬党的优良传统 ， 坚持民主集中制原则 ， 重大问题决策充分发扬民主 ， 召 。

5、开支部会议、党员大会 ， 充分听取各方面的意见和建议 ， 综合切实可行的意见形成决定 ， 有效地将党组织的意图变成党员的自觉行为 。
二是注重推进班子作风建设 ， 从改进领导班子的思想作风、领导作风和生活作风入手 ， 认真落实了党风廉政建设责任制 ， 在班子中开展了从政道德教育 ， 警示教育、勤政廉政教育、遵纪守法教育 ， 提高了班子成员的自律意识 。
通过党务公开、政务公开、财务公开等方式 ， 提高了工作透明度 ， 增强了班子的拒腐防变能力 。
同时 ， 倾听群众呼声 ， 增强宗旨观念 ， 深入一线、深入企业了解生产情况和运行情况 ， 帮助企业解决发展中的实际困难 。
四、创先争优显风采 ， 推进工作上台阶 。
机关党支部围绕基层组织建设年、项目落地年、企业服务年的总体 。

6、规划 ， 开展了“支部创五好、党员争六星、亮身份、创佳绩、一名党员一面旗”的主题活动 ， 引导党员干部树立大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识 ， 有力地促进了机关各项工作的争先进位 。

来源：(未知)

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标题：中小企业|中小企业服务中心党支部创先争优活动先进事迹材料