12、科、外科( 含普通外科、泌尿外科、整形外科专业 ) 、妇科 ( 生殖健康与不孕症专业 ) 、保健科、皮肤科、精神科 ( 临床心理专业 ) 、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科共 12个科目 。
根据诊疗科目和建筑格局拟设综合门诊部 , 下设综合内科、综合外科、中医科、不育不孕科 、泌尿外科、男性疾病科、妇科疾病科、生殖感染科、乳腺疾病科、计划生育科、健康管理中心等临床科室和检验科、放射科、功能检查科、药剂科、消毒供应室等医技科室 。
全院展开床位30张 ， 病房分单人套间、豪华标准问、普通双人间和三人间四种,均为高档装修,配备相应设施 , 并设置2张ICU 床位 。
（四）收费标准：1、药品执 。

13、行国家限价 ， 同时利用医院采购优势做到药品价格向药店看齐 。
2、医疗服务价格 ， 在按照略低于大型医院标准执行的前提下 ， 突出服务附加值 。
（五）服务方式 : 为适应高收入人群和普通居民的医疗需求特点 , 拟设置医院将提供门诊、急诊、住院、出诊、健康检查、健康咨询、保健指导等多种方式的服务,并借助电话、互联网、远程会诊等综合手段使服务更方便、更快捷、更满意 。
为提升服务档次,获得稳定的服务人群,拟推行会员制服务,成立健康会所 。
（六）、医院设有局域网运行完善的医院管理系统,病房及主要部位均有宽带接口、闭路电视、电话终端 , 候诊区备有背景音乐及广播系统 。
（七）、拟设医院的污水、污物、粪便处理均按环保部门的要求 。

14、进行无害化处理 。
其供电、通讯、上下水道及消防设施已达标准要求,拟进一步完善 。
六、医疗市场预测1 、医疗供需分析 2004年末偃师总人口近百万 ， 市区人口十多万 。
以偃师市高收入人群逐渐增多 ， 年收入28万元的人群大概在3万人左右, 这个需求群体是巨大的 ， 而现有医院难以满足这部分服务需求 。
偃师市内大多数医院所能提供的是高技术水平、低服务档次的医疗服务,不能满足这种医疗需求 。
据此分析,拟建的偃师阳光生殖医学中心（专科）医院在满足高收入人群的生殖泌尿健康保健需求方面完全可以有所作为 。
2 、市场预测 偃师阳光生殖医学中心（专科）医院预计服务人群为1万人、发展会员 3千人 。
这个预测数经过努力完全可以达到 。
3。

15、、竞争分析 拟设立的偃师阳光生殖医学中心（专科）医院对周边医疗机构的影响可以从两方面分析 , 一是从对高收入人群的服务讲 ， 与诸如偃师市人民医院、偃师市中医院、偃师市妇幼保健院等能够提供高质量医疗服务的大型医院 , 是一种既竞争又合作的关系 , 我们积极为高收入人群提供方便、快捷、优质、高水平的服务 , 会促进其它医院提升服务档次 ;
我们又与这些大型医院广泛开展技术合作,会使这些医院受益,因此不存在恶性竞争问题 。
二是从对普通居民的服务讲,与中小型医院 , 也不存在大的影响 , 因为偃师阳光生殖医学中心（专科）医院的主要服务人群不是社区普通居民,如果其就近居民因一所新医院的设立而受益,也应该是好 。

16、事,但它对其它中小型医院绝不会产生负面影响 。
七、经营管理模式1 、组织机构 医院将按公司法人治理结构组建董事会、监事会 ,设董事长、监事,实行董事会领导下的院长负责制 。
院长主持医院日常经营管理工作,其下设精干的管理部门,主要有医务部、护理部、人力资源部、 企划部、市场部、经营部、财务部、总务部等部门 ， 按职能分工担负各自经注管理工作 。
医院各部门（科室）统一由院长领导, 整体组织构架为直线参谋型组织结构 。
2 、人员配备 为向服务人群提供一流医疗技术服务 ,医院配备人员分为两类,一类为专职人员,以洛阳市乃至国内一流专家领衔,建立一支以中青年医疗骨干为主体的医疗技术队伍 ， 其中各级医师 25名(其中科主 。

17、任5名) 、护士30名 (其中护士长2名) 、药剂师1名、技师2名、管理人员5名、挂号收费员2名、后勤人员(保洁、餐饮、司机等)6名 , 合71名 。
另一类为兼职人员,拟聘知名专家4名,定期来院工作 。
医院人员全部为聘用制,以劳动合同确定工作关系 。
薪酬分配包括工资(基本工资 + 绩效工资)、津贴(职务津贴、加班津贴、伙食补贴) 及福利(社保、年终奖金)等三部分,各类人员的待遇高于偃师地区一般水平 。
3 、经营思路 医院针对高收入人群医疗保健需求的特点,以高层次、多样化、创特色为总体经营思路,通过市场化运作取得经营优势 。

来源：(未知)

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标题：可行性报告|可行性报告偃师( 三 )