（七）抓创新：全员牢固树立创新意识 ， 以创新的理念指导各项工作 ， 在税收业务方面力求抓出 1-2项有影响力、新颖的亮点 。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制 ， 做到岗位职责清晰 ， 岗位分工科学合理 。
在此基础 上 ， 建立激励机制 ， 制定严格的考核制度 ， 实行奖优罚劣的方法 。
形成你追我赶的 竞争工作氛围 ， 不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧 。
（九）抓规范：就是事事有章可循 ， 做到工作制度化 ， 岗位分工科学化 ， 征收管理程序化 ，。

7、资料 保管档案化 。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的 。
督促不会干、干不了事的 ， 惩罚作风涣 散、不干事的 。
五、下一步具体工作措施：实现“五新（一）、思想教育更新 。
坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线 ， 坚持以 思想教育来激发全所职工工作活力 。
把学习教育放在突出位置 。
利用党员活动日、 周学习例会 ， 认真学习时事知识、法律法规、党纪条规 ， 进行理论研讨 。
谈认识 ，找差距 ， 补不足 ， 互相帮助 ， 共同提高 。
激发广大税务干部强烈的事业心和责任 感 ， 团结拼搏 ， 负重争先 。
（二）、措施更新 。
在税收理念上 ， 强化营造 “和谐税收 ”环境 。
积极开展 “地税与 民”、“纳税人是上帝 ”等主题教育活动 ， 扩大地税的 。

8、知名度 ， 赢得广大群众对地税 工作的信赖和支持 。
在税务措施上 ， 强化税务公开 ， 努力打造阳光地税 ， 提高广大 群众的知晓率和参与率 。
在税收责任上 ， 严格考核奖惩 。
分类别、分阶段考核 ， 考 核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩 ， 奖勤罚懒 ， 奖优罚劣 。
三）、服务更新 。
是建好文明办税窗口 。
方便纳税人及广大群众前来办理税务工作 。
二是服务企业发展 。
努力拓宽税基 ， 培植税源 ， 参与招商引资 。
帮助步行街扩 能、上新项目 ， 加快发展 。
三是服务地方党委、政府 。
当好参谋助手 ， 按时提供企事业单位财务、税收信 息 ， 定期沟通 ， 汇报工作 ， 并组织召开联席会议 ， 进行税收分析和研讨 。
（四）、依法治税观念更新 。
一是依法管理 。
全年我们将进行四次税务排查、税收调查 。
对重点单位落实专人 重点监管 。
探索建立纳税单位信用等级制度 ， 进一步优化税收环境 。
二是依法征收 。
与公安、工商、法院等部门配合 ， 对重点户进行上门征缴 ， 造浓 声势 ， 强化震慑 。
三是依法规范 。
加强对违规行为的打击力度 。

来源：(未知)

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标题：地税|地税所2017年半年工作总结( 二 )