3.获得中级专业技术任职资格 ， 因缺岗未被聘任到中级专业技术岗位的 ， 单 。

12、位有空余岗位 ， 可直接聘用入专业技术十一级岗位 。
若符合条件人数多余岗位数的 ， 则实行竞聘上岗 。
七、岗位聘用（一）根据政府人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构 ， 结合各岗位特点 ， 将采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用 。
本单位人员根据公布的岗位和岗位聘用条件 ， 结合自身实际 ， 积极参与岗位竞聘 。
岗位聘用基本程序：（1）公布岗位 公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件； （2）申请应聘 应聘人员向所在单位提出书面应聘申请 ， 并按要求提交相关证明材料； （3）资格审核 各部门、各单位岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审； （4）考察评议 各部门、各单位岗位设置工作领导小组对通过初 。

13、审的应聘人员进行竞聘上岗或考核 ， 确定可直接聘用的岗位人选 ， 报单位领导班子研究决定； （5）研究决定 单位领导班子集体讨论决定聘用名单；（6）结果公示 聘用结果确定后要进行公示 ， 公示期为7天 。
在公示期内有异议者 ， 按程序进行复议 ， 确属不当者 ， 取消聘用资格 。
（7）签约上岗 单位法定代表人（或委托代理人）与受聘人员签订岗位聘用合同 。
（二）聘用到各类岗位的人员 ， 按照新聘用岗位与单位签订聘用合同 。
（三）今后出现岗位空缺 ， 通过竞聘上岗的方式择优聘用 。
八、实施步骤（一）召开各乡镇农业技术推广站职工会 ， 宣传贯彻事业单位岗位设置的有关文件精神 。
（二）根据曲靖市人事局核准的岗位设置方案 ， 结合单位实际 ， 制定会泽县 。

14、XXX乡（镇）农业技术推广站岗位设置实施办法和岗位说明书 ， 提交职工会议讨论通过 ， 上报县农业局事业单位实施岗位设置管理工作领导小组审批 。
（三）根据核准的岗位设置方案、岗位设置实施办法 ， 按照会泽县农业局农业系统专业技术人员竞聘实施方案（附后） ， 组织岗位竞聘 ， 确定具体工作岗位 ， 明确岗位等级 ， 签订聘用合同 。
九、组织领导为确保岗位设置的顺利实施 ， 成立会泽县各乡镇农业技术推广站岗位设置领导小组 ， 协调组织实施岗位设置 。
其组成人员如下：县农业局1名分管领导 ， 各乡（镇）1名分管领导 ， 县农业局人事科1名工作人员 ， 各乡（镇）农业技术推广站1名负责人和1名工作人员 。
本实施办法已经职工大会2010年 月 日审议通过 。
附件：1、农业系统专业技术人员竞聘实施方案2、会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位说明书3、县直、乡镇四家高中初级岗位分配表（单位盖章）2010年 8 月28日 。

来源：(未知)

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标题：会泽县|会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位设置实施办法征求( 三 )