1、会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位设置实施办法（征求意见稿）为进一步推进事业单位人事制度改革 ， 建立健全事业单位岗位设置管理制度 ， 根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见的通知（曲办字200938号）文件精神以及市人事局核准的会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位设置方案 ， 结合本单位实际 ， 制定本实施办法 。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导 ， 认真贯彻落实科学发展观 ， 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度 ， 创新管理体制 ， 转换用人机制 ， 实现由身份管理向岗位管理的转变 ， 由固定用人向合同用人转变 ， 按需设岗 ， 竞争上岗 ， 择优聘任 ， 调动 。

2、单位各类人员的积极性和创造性 ， 促进会泽农业事业的发展 。
二、基本原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 ， 按岗位工作要求制定竞聘条件 ， 竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件 ， 实施竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 。
坚持平稳实施、稳步推进的原则 。
三、实施范围和对象会泽县农业局乡镇农业技术推广站在职在编的专业技术人员纳入岗位设置管理 。
四、岗位类别设置（一）根据曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见（曲办字200938号）和对会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位设置方案的核准意见（曲市人2009XX号）精神 ， 会泽县农业局乡镇农业技术推广站编制178个 ， 规格为股所级 ， 设21个乡镇农业技术推广 。

3、站 ， 现有人员193人 。
（二）会泽县农业局乡镇农业技术推广站设置专业技术岗位178个 ， 占岗位总量的100% 。
五、岗位等级设置1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为2：5：3 ， 分别设置高级岗位（推广研究员、高级农艺师）27个、中级岗位（农艺师）89个、初级岗位（助理农艺师）62个 。
2、设置四级岗位2个 。
高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4 ， 设置五级岗位3个、六级岗位11个、七级岗位11个 。
中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3：4：3 ， 设置八级岗位28个、九级岗位34个、十级岗位27个 。
初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5：5 ， 设置十一级岗位32个、十二级岗位30个 。
六 。

4、、岗位任职条件岗位任职条件分基本条件和具体条件 。
专业技术岗位基本条件1、基本条件（1）遵守宪法和法律 ， 具有良好的品德 ， 具备岗位所需的专业技术水平和技能 。
（2）任现职以来 ， 工作成绩明显 ， 圆满完成各项工作职责 。
（3）具备相应级别的专业技术职务任职资格 。
竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位 ， 应具有准入控制所要求的条件 。
（4）任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格） 。
（5）身体健康 ， 能适应竞聘专业技术岗位所需的身体条件 。
2、具体条件（1）高级专业技术岗位等级高级专业技术岗位分为7个等级 ， 其中一至四级为正高级岗位 ， 五至七级为副高级岗位 。
按省、市有关文件规定 ， 乡镇农业技术推广站只设置正高四级岗 。

5、位 。
1.专业技术四级岗位 ， 按现行国家和省各系列正高级职务任职资格条件执行 。
2.竞聘专业技术五级岗位 ， 应在专业技术六级岗位任职五年以上 ， 并具备下列条件之一：a.任现职以来 ， 主持完成省级及以上重点科研项目、课题以及重大工程项目的；b.任现职以来 ， 获得地、厅级科技进步一等奖以上奖项（或等同奖项）；c.市政府特殊津贴获得者、市政府有突出贡献优秀专业技术人才、曲靖市中青年学术技术带头人 。
d.任现职以来 ， 业绩突出 ， 在本专业领域学术水平造诣较高的 。
3.竞聘专业技术六级岗位 ， 应在七级岗位任职五年以上 ， 并具备下列条件之一：a.任现职以来 ， 参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；b.任现职以来 ， 获得地、 。

6、厅级科技进步二等奖以上奖项（或同等奖项）；c.任现职以来努力工作 ， 成绩突出 ， 成为本单位的业务中坚 。
4.专业技术七级岗位 ， 按现行国家和省各系列副高级职务任职资格条件执行 。
5.可直接聘用条件单位有空余岗位 ， 且有下列情况者可直接聘用 。
若符合条件人数多余岗位数的 ， 则实行竞聘上岗 。

来源：(未知)

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标题：会泽县|会泽县农业局乡镇农业技术推广站岗位设置实施办法征求