22、检查及隐患排查和整改制度一、安全生产科加强对公司营运车辆的安全生产检查 ， 做好运输安全知识宣传工作 ， 加大力度上路督促检查 ， 公司车辆超载、超速、违章营运行为 ， 一旦被查出的安全隐患立即整改 。
二、隐患整改落实到责任人 ， 制定整改时间 ， 复查时间 ， 负责复查人员书面向公司安全生产科汇报 。
三、安全生产科督促检查 ， 公司安全隐患 ， 有用电、电器设备等 ， 运输车辆的超速、超载、疲劳驾驶、二级维护情况、驾驶员的资格审查等 。
四、凡上路查有安全隐患车辆 ， 立即停运 ， 整改合格后方可上路营运 。
五、驾驶员有违章的必须进行处罚 ， 并到公司安全学习 。
安全生产岗位职责一、完成各项安全生产任务 ， 做好本企业车辆动态管理、查找事故隐患、纠正违章操作 。

23、行为 ， 落实安全生产措施 。
二、搞好安全生产宣传工作 ， 做好安全原始记录 ， 建立健全驾驶员、公司管理人员 ， 车辆档案 ， 准确填报各类安全生产统计报表 。
三、发生事故 ， 立即赶扑现场 ， 按事故处理程序做好事故具体细节工作 。
四、贯彻执行安全生产管理制度 ， 按时组织从业人员参加上级部门的培训 ， 学习和公司的安全培训学习 。
五、做好企业车辆的保险投保理赔工作 ， 用好事故救助资金 。
做好路检路查记录 ， 路检路查发现从业人员及驾驶员有违章的及时处理 。
六、加强学习中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法 。
重大事故的处理规定制度一、发生交通事故后 ， 安全第一、第二责任人必须立即赶到现场组织施救 ， 并将事故情况立即报告交警、安监、 。

24、运管等部门 。
二、事故发生24小时内写出事故报告 ， 说明事发时间、地点、车类、号牌、驾驶员姓名、从业资格证的类别、事故发生的初步分析、事发后采取的措施及事故控制情况 。
三、发生一般交通事故 ， 安全生产第二责任人要立即报告第一责任人 ， 并迅速组织有关人员及时赶到现场 ， 组织施救 。
四、发生轻微交通事故 ， 安全生产第三责任人向第二责任人报告事故情况 ， 并立即组织施救、协助相关部门处理善后工作 。
五、发生交通事故 ， 安全生产第二责任人必须全面掌握事故情况 ， 亲自参加并组织人员开展善后工作调查处理 ， 积极配合相关部门 ， 保证整个事故平稳、有序、完善地得到处理 。
减少社会影响、降低经济损失 。
六、凡发生交通事故 ， 驾驶员必须根据事故发生 。

25、的实际情况 ， 写出详细的事故发生经过 ， 找出原因 ， 作出深刻的检查和整改措施 。
七、事故调查处理应当按照事实求是的原则 ， 及时查明事故原因 ， 分析事故性质 ， 查明事故责任 ， 对有责人按“四不放过”的原则处理 ， 总结事故教训 。
财务人员岗位责任制一、在总经理的直接领导下 ， 具体管理企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转 。
二、认真贯彻执行国家各项财经政策 ， 遵守和维护财经纪律 ， 以会计法等法规制度为依据 ， 结合公司实际情况 ， 建立健全各项财务会计、国有资产、财产物资等管理制度 ， 组织贯彻执行 ， 并及时总结执行中的经验 ， 不断修订完善 。
三、根据上级下达的预算指标 ， 结合本单位的事业计划 ， 组织领导公司年度原酸的编制；掌握本年度财务计划的 。

26、执行情况和有关公司的经济效益情况 ， 年终提出年度财务总结报告 。
四、制定计财处目标规划和年度工作计划 ， 认真组织实施财会人员岗位责任制 ， 定期检查、督促、研究布置和总结全处工作 。
五、加强思想政治工作和职业道德建设 ， 廉洁奉公 ， 秉公办事 ， 不断提高职工的思想政治和业务水平 。
六、完成公司领导交办的其他工作 。
安全目标考核、奖惩制度为了加强企业安全管理 ， 教育员工遵守国家有关法规和政令 ， 遵守社会公德、职业道德以及公司有关规章制度 ， 维护正常工作程序 ， 根据国家有关规定并结合公司实际情况 ， 制定本制度 。
本制度主要以精神鼓励与物质鼓励相结合 ， 教育与惩罚相结合的原则 。
一、公司所有员工凡有以下一条或多条功绩的 ， 公司于每年终给予2 。

27、00-1000元的精神和物质奖励：1、超额完成年度工作任务利润指标或在改进安全管理、提高安全生产能力做出突出贡献成绩的；2、工作中敢于坚持原则 ， 对弄虚作假、严重违反安全纪律 ， 破坏公司安全管理制度大胆揭发、勇于斗争有功绩的；3、在工作中发现事故隐患并采取措施 ， 避免重大事故发生 ， 以及保护公司财产和利益有突出贡献的 。

来源：(未知)

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标题：运输|运输公司管理制度( 五 )