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从我们进入职场那一天开始 ， 升职加薪是每个人追求的目标 ， 但很多时候一起进公司的同事都升职了 ， 而你却还在原地踏步？你和他们的差别就在于管理能力的不同 。 没有管理能力 ， 强行扶上管理岗位 ， 迟早也会跌下来 。
不想永远只当一个小兵 ， 那现在开始就要培养自己的管理能力 ， 尝试从管理者的高度看问题 ， 哪怕现在还不是真正的管理者 。
【上任分公司经理，被员工联合抵制，只用1招，2个月拿下掌控权】管理能力就像怀孕 ， 时间久了就能被看出来 ， 提拔的机会自然就出现了 ， 早点学习管理知识 ， 早点受益 。

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