要带头 写 ， 在深入学习的基础上 ， 要积极撰写心得体会 ， 每名中层 以上干部要写出 2篇以上有深度的 ， 每篇不少于 100 字 ， 每 名一般干部不小于 1 篇 ， 每篇不少于 1000 字 。
总之 ， 要通 过学习 ， 进一步提高全局党员干部的思想认识水平 ， 巩固为 民服务的宗旨 ， 强化党纪、政纪和法纪观念 ， 增强 。

7、自查自纠 的主动性 。
（二）查纠要到位 。
查纠问题是此次纪律教育活动重要 环节 。
其结果如何 ， 决定整个纪律教育活动成效的大小 。
从 班子成员到一般同志都要根据自身的工作岗位 ， 对照“五查 五纠”的内容 ， 查深摆细 。
有问题要查根源 ，提出改正措施 ，确实没有问题 ，也要就今后如何防范和防微杜渐 ，拿出意见 。
班子成员要增强查纠的主动性 ， 带头查摆 ， 带头整改 ， 时时 处处发挥好表率作用 。
还要对照年初自身廉洁自律承诺的内 容进行一次回头望 ， 把党员干部“八不准”方面的问题说清 楚 。
同时针对工作中容易栽跟头、犯错误的环节 ， 向所分管 的科室人员做辅导 ， 引导同志们从中涉取教训 ， 引以为戒 ，防范于未然 。
中层干部由于即是指挥 。

【人事|在人事劳动局年终纪律教育活动动员会上的讲话】8、员 ， 又是战斗员 ， 在业 务上是骨干 ， 在工作挑大梁 。
在进行五查五看的同时 ， 查找 抓工作带队伍方面的问题 ， 要对本科室存在问题产生原因说 清楚 ， 对今年本科室前三季度目标任务完成情况和预计全年 目标任务完成情况讲清楚 。
真正充分发挥承上启下的重要作 用 。
一般干部的日常表现最能体现一个机关的效能和形象 。
因此要严格要求自己 ， 不断增强事业心和责任感 ， 敢于实事 求是的把自已的问题讲出来 ， 敢于把自已摆进去 ， 切忌躲躲 闪闪、避重就轻 ， 当旁观者、局外人 。
通过查纠 ， 确保机关 效能有所提高 ， 党员先进性得以发挥 ， 切实让群众感受到纪 律教育满意的效果 。
（三）活动要实际 。
这次纪律教育活动除了必须要走的 规定步骤外 ， 我局根据要求 。

9、并结合当前工作实际 ， 开展三项 活动 。
一是理论研讨交流 ， 各科室要根据国庆节前部署的调 研提纲 ， 自拟调研题目 ， 撰写调研 。
近期要根据调研情况 ，召开理论研讨会 ， 进行思想工作交流 ， 为确保完成全年任务 目标和谋划明年工作打下坚实的基础 。
二是开展一次换位体 验 ， 各科室要结合本科室的服务对象特点 ， 在 10 月份分别 深入企业、基层、农户中进行一次走访 ， 听听他们还有哪些 不满意的地方 ， 还有什么实际困难 ， 同时反串角色 ， 亲身体 验 ， 切实帮助群众办一些事情 。
同时中层以上干部要借此机 会 ， 到一助一扶贫户中进行第三季度走访 。
三是统一进行测 评 ， 召开一次行风建设监督员和老干部座谈会 ， 在向他们汇 报全年工作的同时 ， 对全局及 。

10、局党员成员进行公开测评打分 。
对群众测评满意低的科室和人员 ， 有重点的对症下药 ， 有的 放矢的继续查纠整改 。
四）好事要办实 。
纪律教育活动着力点和落脚点就是 解决实际问题 ， 特别是局班子确定的八群众关心关注的热点 问题 ， 各责任科室必须在 11 月底前全部完成到位 。
一是做 好困难群众的救济救助工作 ， 摸清困难下岗失业人员底数 ，按时发放失业救助金和救济金 ， 确保困难群众基本生活；二 是做大做强劳务输出 ，抢占劳务市场 ，大力开展订单式培训 ，扩大劳务输出规模 。
全年输出农村剩余劳动力 3000 人以上； 三是做好高校毕业生安置就业工作 ， 认真落实国家、省关于 三支一扶的意见和我县关于鼓励高校毕业生面向基层就业 。

11、 的实施意见， 通过公开考试、择优聘用等方式 ， 进一步扩 大就业渠道 ，力争使专科毕业生 0%以上就业 。
四是完善就业 再就业服务体系 ， 用足用好再就业优惠政策 ， 大力开发公益 性就业岗位 ， 对“ 400”型下岗失业人员进行重点帮扶 ， 解 决其零就业问题 ， 促进其尽快实现再就业；五是出台城镇 居民医疗保障办法， 解决非农户口无正式工作 ， 即不能参 加医疗保险也不能参加农村合作医疗的群体的医疗保障问 题；六是出台我县机关、 企业事业单位女职工生育保险办法 ，将原国有企业女工生育保险与医疗保险并轨运行 ， 进一步健 全女性社会保障机制 ， 充分保证其在生育和产假间的待遇 。

来源：(未知)

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标题：人事|在人事劳动局年终纪律教育活动动员会上的讲话( 二 )