【公开|公开招聘教师方案】1、公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况 ， 经研究 ， 决定面向社会公开招聘教师 。
特制定本方案 。
一、指导思想 以办好人民满意教育为宗旨 ， 以打造品牌学校为目标 ， 按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则 ， 以实际教育教学能力为考察重点 ， 通过考试和考核 ， 真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中 ， 为进一步提高教育教学质量 ， 促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础 。
二、招聘计划 共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名） ， xx三中54名 ， xx市第一实验中学65名 ， xx市第一小学39名 ， xx市第二小学38名 ， xx市第三小学47名 ， xx市第四小学5名 ，。

2、xx市第五小学17名 ， xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名） 。
（详见附表） 三、招聘范围 xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师 。
xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师 。
四、招聘条件 1、拥护xx的领导 ， 忠诚党的教育 。

3、事业 ， 遵纪守法 ， 具有良好的教师职业道德 。
2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的 ， 须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的 ， 须具有教师资格证书 ， 教师资格证书中注明的任教学科为理工类） ， 具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力 。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符 ， 部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件 。
4、符合xx省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）规定的身体条件（附后） 。
5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编 。

4、教师和本市民办学校教师 ， 年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生） 。
五、报名及资格审查 1、报名时间及方式： 报名时间：见招考简章及相关网站 。
报名方式：网上报名 。
报名网站： 报考相关信息查询网站：2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组 ， 在网上对报考人员的资格进行初审 。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责 。
凡弄虚作假者 ， 一经查实 ， 取消其报名资格 。
3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位 。
本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外） 。
4、凡有下列情形之一者不得报考： 受过刑事处罚的； 有犯罪嫌疑正在xx的； 受党内严重警告或行政记大过处分 ， 尚未解 。

5、除的； 有弄虚作假行为的； 违反计划生育政策的 。
六、考试 本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织 。
考试分笔试和面试两部分 。
报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的 ， 应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线 ， 方可进入面试环节 。
个人总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60% 。
（一）笔试 1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施 。
2、笔试采取闭卷方式进行 ， 总分为100分 ， 考试时间为120分钟 。
3、笔试内容 。
包括两部分： 第一部分：政治理论常识、教育法律法规 。
第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达 。
（二）面试（讲课、答辩） 1、面试对象的确 。

6、定：根据笔试成绩从高到低 ， 按专业岗位分别排序 ， 按1：3的比例确定对象 。
若个别岗位面试人数不达1：3 ， 则成绩须达到本面试专业组的平均成绩 ， 方可进入体检环节 。
若笔试成绩最后一名出现并列时 ， 并列人员同时进入面试阶段 。
面试前 ， 市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审 。
参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件） 。

来源：(未知)

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