第十五条 公司领导及部门经理应认真履行职责 ， 因玩忽职守或渎职给公司造成严重影响和后果的 ， 应由董事会或总经理办公会做出对当事人的行 。

12、政处罚 ， 直至追究其法律责任 。
第十六条 公司各级领导及全体员工违反本制度相关规定 ， 应视情节轻重给以批评教育、行政处分直至追究法律责任 。
第十七条 无准驾证驾驶公司车辆的 ， 应对当事人和“定人定车”制中规定的责任人处以100元罚款；部门经理承担管理责任 ， 处以200元罚款 ， 并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当月工资中扣除 。
第十八条 院区内禁止练习机动车辆 ， 违反本规定的 ， 对当事人或“定人定车”制中规定的责任人处以200元罚款 。
造成经济损失的 ， 除赔偿直接损失外 ， 视情节轻重处以5001000元罚款 。
由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当月工资中扣除 。
第十九条 交管局给公司下达的违章控制指标为公司机 。

13、动车辆总数的30%（每季） ， 当公司接到单位机动车违章超标处罚通知书后 ， 其处罚金额由安全办按照通知书中所列违章车辆和违章人员并根据车辆行驶记录进行责任追溯 ， 由责任人共同分担 。
安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚 ， 安全办主管人员负责向相关部门缴纳 。
第二十条 当出现非司机开车、酒后驾车等严重违章行为 ， 公司接到通知书后 ， 视情节轻重对当事人或有关责任人处以200-500元罚款 ， 并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当事人或责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚 。
造成的经济损失 ， 原则上应由当事人或责任人承担 。
第二十一条 驾驶公司机动车辆发生一般性交通事故 ， 负同等以上责任 。

14、的 ， 公司接到通知书后 ， 视情节轻重对责任人处以2001000元罚款；属公司驾驶人员责任的 ， 对当事人的处罚按交管部门裁决的事故损失的同等数额予以罚款 。
并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚 。
第二十二条 当驾驶公司机动车辆发生重大、特大交通事故时 ， 应由事故部门在24小时内向公司书面报告事故发生的时间、地点、主要经过和现场情况 ， 并按照北京市道路交通事故处理办法及有关规定处理 ， 由于交通事故引起的工伤 ， 按公司工伤保险制度实施方案的有关规定办理 。
第二十三条 当接到交管部门的违章通知书 (含非机动车、行人), 除实施上述处罚外 ， 安全办应在公司内部予以通告 。
第二十四条 未按 。

15、院区交通标识规定行车或停车的 ， 对责任人处以510元罚款 。
发生事故造成的经济损失 ， 由责任人承担 ， 并视情节轻重 ， 对责任人处以2001000元罚款 。
罚款由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚 。
第二十五条 未达上路标准的车辆应及时修理 ， 逾期未修理的 ， 对责任人处以200500元罚款 ， 由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除 。
第二十六条 非机动车辆应存入车棚 ， 停车落锁 。
对员工违反规定在车间、库房、楼道和办公室等存放自行车辆的 ， 每查出一辆 ， 对部门经理和当事人分别处以50元罚款 ， 并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当事人工资中扣除 。
第七章 附则第二十七条 本制度由安全办负责解释 。
第二十八条 本制度自发布之日起实施 。

来源：(未知)

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