【商务|商务谈判模拟方案】1、商务谈判模拟方案一基本框架：1、对谈判对象的研究 ， 2、做好谈判可行性研究 ， 3、确定谈判的基本原则 ， 4、确定谈判的目标和策略5、组建谈判的队伍 。
6、模拟谈判 ， 7、确定好谈判地点8、制定谈判日程和事项 。
二主场：xx驰信人力资源有限公司 ， 客场：xx某高校就读学生谈判地点：xx驰信人力资源有限公司 ， 谈判方式：单人谈判 ， “一对一”谈判人员职务：a部的咨询顾问 ， 学生 。
三前期准备工作：1、公司以刷网或海报的形式做市场推广 ， （上午9点）2、对有意想的学生进行一些基本信息的了解 ， 3、预约（下午三点）四、询盘 ， 2发盘3还盘 ， 四接受 ， 5签约2、谈判开始 ， 首先是礼节 ， 双方在办公室 ， 3、甲方先确认预约乙的身份及基本的信息 。
4、确认乙有所从事相同工作的经验 ， 以及简单的介绍公司的概况 。
5、确认上任工作的时间以及岗位前的培训 ， 还有这几天岗位的需求变化和安排 。
6、公司采取会员管理制度 ， 需收取一定的费用 ， 协议一式两份 ， 具有法律效用 。
暑期80元 ， 半年120元 ， 全年180元 ， 金卡一月120元 ， 半年120元 ， 全年360元 。
7、乙方考虑是否接受 ， 有无优惠的办法 。
（对普通半年较满意）8、甲方提前申明对工作不满意可随时更换 ， （非主观原因）9、乙方考虑中 ， 并且身上现金不够 。
10、甲方提出可以欲交60元上岗前交清余款 ， 开发票 ， 协议 ， 以及会员卡 ， 更新公司网站个人信息（xx）五结束 ， （售后跟踪）4 / 4 。

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