医院|中医院发展要做好“谋划”文章( 二 ) 在美丽的西子湖畔

值得一提的是，浙江省国医名师楼丽华教授应用纯中药治疗乳腺炎症性疾病也是浙派中医楼氏乳科一大特色，疗效确切，而且在名方的基础上，开发出很多院内制剂，便宜又好用；国医名师裘昌林多年来对马钱子的临床用法、用量、药物的炮制和量效关系等均进行深入研究，研制出院内制剂马钱子胶囊，开启了剧毒药马钱子治疗重症肌无力的先河。 “很多西医疗效不满意的疾病，正是中医药研究的突破口，值得花大力气去做。 ”高祥福院长说，中西医一定要差异化发展，这样才能打造中医的优势学科，同时避免医疗资源浪费。
03 人才培养不放松
人才是医院最重要的资源，是医院发展最可靠的保证。对于人才培养，医院党委书记吴承亮表示：“好的团队是带出来的，不是管出来的，关键看引导！”他认为，会“带人”比会“管人”更重要，尤其是人才培养中做好“传帮带” ，重点不能只落在“传”上，要用适宜的制度来引导；医院要不断完善事业留人、待遇留人、感情留人机制，努力营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围。
据高祥福院长介绍，为了传承名老中医的学术经验，在2010年国家中医药管理局启动全国名老中医工作室项目时，医院就先后成立了22个名中医工作室，年轻医生们跟着老中医一边学习，一边总结他们的学术经验。
“每位名老中医都有自己的诊疗绝活，医院推出‘群师带群徒’模式，名中医工作室成员多元化，打破了师门间的壁垒，可以相互流动，这样让学生们能够博采众长。 ” 高祥福院长解释道，比如国医大师葛琳仪教授的工作室除了呼吸内科的中青年医生外，还有来自消化内科的专科医生。消化科医生一方面娴熟地应用西医的消化内镜为患者施行手术，另一方面则跟着葛老学中医，为患者开中药进行辅助治疗。特别是胃癌术后配合中医药治疗，不但能使病人康复快，后期的生活质量也大大提高，甚至一些晚期肿瘤患者能长期带瘤生存。再比如，全国名老中医王坤根的工作室里，既有中医消化内科的医生，也有中医呼吸科的医生，甚至还有ICU的西医。此外，医生也可以在不同时期选择跟随不同的老师学习。
目前，由浙江省中医院首创的“群师带群徒”模式自推出以来，已培养出近50位学术传承人，全国优秀中医临床人才7人，以及中青年中医骨干百余人。该模式还被推广到医院的广大医联体成员单位中，让基层医院的优秀中医师也加入到医院的名医工作室学习，以期培养出更多的基层名中医，让优质的中医药服务惠及更多老百姓。
在人才培养方面，医院“十三五”期间还针对不同层次人才发展开展“三鹰”“双青”计划，即含有培养优秀青年人才的“雏鹰”“青苗”计划，培养中青年骨干拔尖人才的“飞鹰”“青松”计划，以及培养学科领军人才的“精鹰”计划。 “中医治病讲究‘因人制宜’ ，在人才培养上也要‘量体裁衣’ ，对人才进行全面、客观地分析和定位后，根据其实际情况来实施更加精准的人才培养工作，不能搞‘一刀切’ 。 ”吴承亮书记介绍，目前，医院有中国工程院院士1人，国医大师1人，全国名中医1人，浙江省国医名师13人，浙江省卫生领军人才4人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师28人，浙江省名中医43人等。未来，医院将在探索中不断优化人才培养方案，确保人才得到更加精准的培养，完成医院的人才储备，推进医院的持续发展。
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文：王宁
编辑：于梦非
【医院|中医院发展要做好“谋划”文章】审核：罗刚
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