二是开展民主座谈 ， 共谋解决策略 。
在学习、调研、查摆基础上 ， 重点对照“东营经验”和王胜俊院长在全国人民法院队伍建设工作会议上的讲话精神 ， 各中层要在主管院长指导下 ， 结合自身和部门队伍实际 ， 将学习、调研和分析情况 ， 就进一步转变工作作风、发挥模范作用 ， 树立一流形象、创造一流工作业绩 ， 提升部门队伍建设规范化管理水平和工作效率等方面 ， 撰写不少于20xx字的书面汇报材料 。
领导小组办公室将适时召开支部党员组织生活会、中层干部交流会、全院干警座谈会 ， 并通过“队伍动态”和局域网两个载体 ， 及时通报中 。

7、层汇报材料 ， 广泛征求意见 。
每名干警要积极建言献策 ， 协助中层制定科学第2页有效的措施 ， 切实解决存在问题 。
总结提高阶段一是围绕开拓创新 ， 做到四个落实 。
积极开展“争做推动法院发展排头兵”主题活动 ， 指导中层按照在提升素质同时 ， 紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题 ， 做到“四项落实” ， 确保活动效果 。
一是落实到审执工作更加公正高效上；二是落实到中层队伍素质实现显著提高上；三是落实到司法便民利民得到全面推进上；四要落实到法院管理更加规范有序上 。
二是完善工作标准 ， 建立长效机制 。
领导小组办公室将中层汇报材料和干警建言献策及时整理归纳 ， 结合各中层实际 ， 制定整改措施 ， 并将材料上报院领导小组 。
主管院长针对各部门特点 ，。

8、对中层开展专门“面对面”指导 ， 对照措施认真整改 ， 进一步规范高效做好工作 ， 实现自身素质、工作绩效科学有效提升 。
通过活动努力建设一支政治素质过硬、业务水平突出、能够担当重担、经得起考验的高素质中层队伍 ， 有力推动部门全面建设上台阶 。
四、工作要求高度重视 ， 加强领导 。
成立大港法院中层干部“解放思想、开拓创新”活动领导小组 ， 党组书记、院长张健任组长 ， 党组副书记、副院长白清任副组长 ， 马越、李岩、高生林为领导小组成员 。
领导小组办公室设在政治处 ， 具体负责活动的组织推动、材料整理和宣传报道等 。
统筹安排 ， 注重实效 。
各中层要科学安排好学习活动的时间和步骤 ， 统筹安排 ， 有机统一 ， 在确保日常工作顺利有序完成的基础上 ， 完成好 。

9、学习、调研、分析和整改工作 。
切实使思想政治素质建设实现有效强化 ， 司法业务能力实现有效提高 ， 法院规范管理实现有效落实 。
突出主题 ， 抓好落实 。
紧密结合学习实践科学发展观活动 ， 既实现“争先”又要体现“科学” 。
紧密结合中层思想实际 ， 从培树中层干部精神入手 ， 深化拓展“讲党性、重品性、做表率”活动 。
紧密结合“东营经验” ， 见贤思齐 ， 自觉履行好社会主义事业建设者和捍卫者的神圣职责 。
加强指导 ， 督促检查 。
院领导小组和领导小组办公室将适时对活动开展的具体情况进行检查督促 ， 坚决杜绝走形式、走过场 。
每位中层都要把自己摆进去 ， 对照要求深入整改、活动成效突出的 ， 及时通报表彰 。
对活动不落实、成效不明显的 ， 将给予通报批评 ， 取消评先晋升资格 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0526/0022272376.html

标题：法院|法院中层干部解放思想开拓创新主题活动实践方案( 二 )