如果要说到张翰，那这段时间绝对是霸屏的存在。
现在热播的真人秀《初入职场的我们》、《妻子的浪漫旅行》、《五十公里桃花坞》中都有张翰做常驻嘉宾。
这三档节目的风格和方向是全然不同的，但是不可否认的是收视率都非常之高。
尤其要说《妻子的浪漫旅行》和《五十公里桃花坞》这两档节目，不仅收视率高，而且每期播出后都有非常多的话题登上热搜。

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张翰在观众的印象里一直都是情商高、霸道总裁这样的形象。
真人秀是最能让大家快速了解艺人的，在三档真人秀中，观众也完全get到了张翰的这两点。
不过，看了最新一期的《初入职场的我们》之后，真的想说一声。
张翰，你让大家失望了。

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为什么这么说呢？
大家都知道这是一档职场类观察真人秀，张翰公司有三名实习生。
实习生每期都会接受不同的考核，老板张翰将会给大家打分。
如果要是最后一名和第一名的分数差距到10分的话，最后一名就会被淘汰。
本期节目结束之后，张安和第一名张北冥之间已经差了8分，也就是说张安马上将要面临淘汰的命运。

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再来说一下下期节目将要面临的考核。
通过简短的“下期预告”可以看到，下一次考核是根据三位实习生发布的视频点赞量排名的。
从预告来看，貌似张安的视频评论区被骂了，而且张翰也找她谈话了，应该八九不离十是要被淘汰了。

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为什么说对张翰有点失望呢？因为他的考核对张安来说是不公平的。
相信大家也发现了，最近的连续三次考核都是关于视频宣传的。
在做视频这一块，王玥和张北冥都是非常有经验的。
在第一期面试的时候大家就做过自我介绍，王玥曾经一条短视频取得了五千万的播放量。
而张北冥自身就是一个视频博主，一年做到10万加的粉丝量，而且还能保持不掉粉。

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然而，张安呢？
在面试的时候她应聘的方向就是艺人经纪岗。
在上期节目做视频宣传文案的时候就能看得出来，张安非常外行。
要说一家公司考核实习生，考什么确实是看老板需要什么。
但这是一档节目，张翰在第一期的时候就表示了自己公司招聘的是三个方向的人才。

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从张安的角度来说，她完全就是艺人经纪，而王玥相对来说比较全能，张北冥则是偏向内容块的。
本来三名实习生应聘的就不是同一个岗位，但是张翰却用同样的内容来考核，这公平吗？
举个简单的例子，你去一家公司应聘文职岗，但是老板给你的考核内容是销售，这合适吗？
张翰对实习生的考核又何尝不是这个道理呢？

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明明张安应聘的是艺人经纪，张翰却连续考核三次视频宣传，这不就跟直接撵人一样吗？
对于张安来说，这是极其不公平的。
因为这三次考核是环环相扣的，甚至可以说一次垮次次垮，基本上没有翻身的可能性。
张安在上次考核的时候，她的方案就是垫底的，张翰也是直言她跑题了。
本期的考核是按照他们自己的方案落地执行的，话说张安一个跑题的方案谈何落地呢？

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这次的考核张安垫底可以说是意料之中的。
按照这个思路，下次考核张安垫底其实也是不出意料的。
张北冥和王玥两人的视频可以说已经相当好了，尤其是王玥，张翰看完之后直接落泪。
作为网民，大家每天都会刷非常多的视频，那么你会给什么样的视频点赞呢？
难道说不就是王玥这种让人感动的吗？看完之后直戳内心。

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相比之下，张北冥的视频也做得非常好，但大家看完他的视频之后会有一种什么冲动呢？
不是想点赞，而是想要接力，把自己立正的视频也传上去，然后把这份正能量传下去。

稿源：(游游寸草心)

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标题：张翰|张翰，看了这档真人秀之后真的对你有点失望