职场到底有没有真朋友
工作占据着大部分人的生活 ， 一周有5天以上都是在公司度过的 ， 办公场地是我们一天中主要活动的场所 ， 而不可避免的 ， 领导和同事成了我们日常生活中接触最多的人 。
职场到底有没有真朋友呢？
到新公司一个月的小鱼感到心灰意冷 。 带着对新公司的憧憬 ， 小鱼上班积极努力 ， 同事们对她也很热情 ， 她感觉自己很幸运 。 在公司里也不寂寞 ， 渐渐的也有了自己的小团体 ， 有了几个关系不错的同事 。 为了关系更近一步 ， 小鱼在周末约了同事出去逛街吃饭 ， 满心欢喜的小鱼收到的却是一声声的拒绝 。
小鱼以为大家可能真的有事在忙 ， 可是后续又约了几次 ， 大家都以各种理由回绝了 。 小鱼一头雾水 ， 平时上班很热情的同事们在周末像变了一个人一样 。 后来偶然一次听到别人吐槽她：小鱼一点界限感都没有 ， 周末大家都忙着自己的事 ， 她还老是要约 ， 她没有自己的生活吗？
小鱼一下子愣住了 ， 心里很难受 ， 也第一次知道了“同事”的意思 ， 仅仅是一起共同做事的人 ， 与生活无关 ， 下班之后大家就褪去了同事的身份 ， 回归生活中的自己 。
很多资历深的会说职场没有真朋友 ， 已经习惯了表面笑嘻嘻 ， 背地里吐槽的同事 。 今天跟你热情八卦别人的私生活 ， 明天可能自己就是同事口中的讨论对象 。 已经习惯职场生活的老江湖们对于同事的新鲜感已经没那么浓烈了 。
而初入职场的小白们 ， 可能因为前辈的一句话而感动 ， 也可能因为前辈的爱答不理而暗自难过 。 不过这个时候还是会对职场既好奇又恐惧 ， 想要看看是不是像电视剧里演的一样勾心斗角 ， 又害怕自己的智商不够被别人陷害 。


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职场的矛盾根源
首先 ， 同事之间存在着竞争和利益冲突 。
很多新人在刚进入公司的时候 ， 领导会把新人分配到老员工手下 。 这个时候老员工就陷入矛盾 ， 自己琢磨了这么多年的工作经验是立足于职场的利器 ， 如果对新人倾囊相授 ， 那自己的位置将会受到很大的威胁 。 但是为了给领导交差 ， 还是会适当的带带新人 。 再者 ， 一般带新人是没有另外的补贴的 ， 就是一个费力不讨好的工作 ， 不仅耽误自己的工作 ， 还有可能遇到会告状的新人向领导哭诉学不到东西 。
其次 ， 成年人的世界已经学会了伪装和虚伪 。
进入职场久了 ， 有些东西自然而然就学会了 。 比如对着不喜欢的同事也能笑得甜蜜蜜 ， 这是比较高阶的段位 。 有些人可能不会掩饰 ， 不会控制自己的情绪 ， 对自己不喜欢的同事没有好脸色 ， 但这样的恰恰没人敢招惹了 。 所以 ， 只要不影响工作 ， 有点情绪也是很正常的 。 同事互相交往的时候都是不带真心的 ， 又何谈真朋友呢？


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学会技巧应对职场人际关系
很多人辞职就是因为受不了某个同事 ， 或者某个领导 。 那么如何做才能在职场中保持自我 ， 巧妙应对职场中的人际关系呢？
笑容
人都说伸手不打笑脸人 ， 一个微笑和笑容是面对复杂人际关系的重要工具 。 不仅跟人讲话的时候微笑 ， 在倾听别人说话的时候也可以面带微笑 ，
学会拒绝
不会拒绝的人被我们称为“老好人” 。 但是细观职场我们发现 ， 并不是老好人就一定人缘好 ， 相反老好人不会受到重视 ， 大家对于他们的印象也是可有可无的 。 所以在职场中保持自我 ， 不说特立独行 ， 但是要做到有自己的性格 。
真诚
虽然职场是有点冷漠的 ， 但是我们对别人要真诚 。 这里真诚不是傻 ， 而是不主动去搞事 ， 但是被别人招惹的时候也要有力有效的还回去 。
积极正能量
大家工作的时候都希望遇到一个积极正能量的人 ， 不去抱怨 ， 努力做好自己该做的 ， 与这样的人共事是非常开心的 。


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总结
工作不是生活的全部 ， 它只是一种谋生的手段 ， 不要为了工作影响生活 。 职场中的人际关系可以看淡一点 ， 毕竟下了班之后 ， 大家都是不同的角色了 。 上班的时候就想着努力搞钱 ， 把精力放在工作上而不是人际关系上 。
【来公司一个月后我关闭了朋友圈，平生知心者，屈指能几人？】