1、创佳评差竞赛活动方案感谢到访：本文档格式为WORD最新最全的 企业 管理制度 企业管理 各行业 规章制度 下载为了促进广电工作的全面进步 ， 实践“三个代表”重要思想 ， 在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚 ， 开创我台精神文明建设工作新局面 ， 经台委会研究决定 ， 下发2008年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书 。
主要任务目标和计分（总分100分）1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织 。
年初有安排 ， 半年、年终有总结 ， 相关制度上了墙 ， 各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书 。
（8分）根据查文和上报的材料 ， 各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分 。
年初有详细安排的记1分 。
与职工个人签 。

【管理制度大全|创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全]】2、订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分 ， 半年、年终有总结的分别记1分 。
“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分 。
2、理论学习 ， 常抓不懈 ， 认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和文明读本 ， 不断提高干部职工的思想理论水平 。
（12分）根据干部职工教育档案 ， 全体干部职工人手一册文明读本 ， 参加学习考试并合格者记12分 ， 有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分 ， 直到该项分数扣完为止 。
（以下同）3、注重干部职工道德素质提高 ， 认真组织干部职工学习公民道德建设实施纲要和公民道德常识手册 ， 不断提高干部职工的道德素质 。
（12分）根据文明办道德教育考试档案 ， 系统内全体干部职工人 。

3、手一册公民道德常识手册 ， 参加学习考试并合格者记12分 ， 有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分 。
4、以“以德治国”思想为指针 ， 组织开展好签订道德协议活动 。
（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动 ， 分别记3分 ， 凡有10%职工未参加此项活动者扣2分 。
5、单位职工忠于职守 ， 爱岗敬业 ， 勤政务实 。
（5分）根据抽查和情况 ， 凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分 。
6、积极开展“讲文明、树新风”活动 ， 干部职工实行挂牌上岗 ， 坚持做早操 ， 使用文明用语特别是电话文明用语 。
（6分）抽查干部职工挂牌上岗者记2分 ， 坚持做早操者记2分 ， 使用文明用语特别是电话文明用语记2分 。
7 。

4、、室内外环境整洁优美 ， 秩序井然 。
（3分）检查院落硬化、绿化、净化者记1分 ， 职工人均养一盆花者记0.5分 ， 集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分 ， 受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分 。
8、关心本单位干部职工身体健康 。
做到定期体检 。
（3分）根据县医院健康检查档案 ， 组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分 ， 有10%未进行健康检查者扣1分 。
9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显 。
（3分）根据广播电视台所掌握的情况 ， 部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分 ， 部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分 ， 有10%职工未参加此项活动者扣0.5分 。
10、实行服务承诺制度 ， 开展优质服 。

5、务 。
（3分）查有服务承诺制度的记1分 ， 承诺兑现的记2分 。
11、设立工作日程公开栏 ， 实行政务公开 。
（3分）抽查有工作日程公开栏者记1分 ， 每季度公开1次者记0.5分 。
12、干部职工廉洁自律 ， 不借工作之便索拿卡要 ， 没有“三乱”现象 。
（3分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况 ， 发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分 。
13、勤俭节约 ， 不搞铺张浪费 ， 干部职工做到生辰寿日不请人 ， 婚丧事务不违反规定大操大办 。
（3分）明查暗访 ， 发现一人次违反本规定者扣1分 。
14、治安秩序好 ， 部室风气正 ， 无赌博迷信、酗酒滋事现象 。
（6分）根据县公安局提供情况 ， 发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分 。
15、“创佳评差” 。

6、竞赛活动力度大 ， 收效好 。
（8分）年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工 。
16、业务工作成绩显著 。
（16分）根据年终考核情况 ， 本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分 ， 中等者记10分 ， 后进位次者记6分 。
部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分 ， 凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者 ， 总分扣除6分 ， 不予奖励 ， 被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分 。
评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70%) ， 民意测验打分(占总分的10%) 。

7、 ， 台委会领导成员打分(占总分的20%) ， 根据总得分高低 ， 年底评出3个“最佳部室” ， 台委会给予表彰奖励 ， 并可优先推荐进入文明单位行列 ， 优先晋级；对评出的1个“后进部室” ， 予以通报批评 ， 并限期半年改正 ， 到期仍未改正的 ， 调整部室领导 。
任务书期限从2008年一月一日起至2008年十二月三十一日 。
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