1、MBTI职业性格测试题MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题 ， 只有如此 ， 才能得到有效的结果 。
2、性格分析报告展示的是你的性格倾向 ， 而不是你的知识、技能、经验 。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用 ， 性格类型没有好坏 ， 只有不同 。
每一种性格特征都有其价值和优点 ， 也有缺点和需要注意的地方 。
清楚地了解自己的性格优劣势 ， 有利于更好地发挥自己的特长 ， 而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势 ， 更好地和他人相处 ， 更好地作重要的决策 。
4、本测试分为四部分 ， 共93题；需时约18分钟 。
所有题目没有对错之分 ， 请根据自己的实际情况选择 。
将你选择的A或B所在的 涂黑 。

2、 ， 例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷 ， 那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型 。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息 。
性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向 ， 它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点 ， 是每个人特有的 ， 可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释 。
MBTI把性格分析4个维度 ， 每个维度上的包含相互对立的2种偏好： 外向or内向 感觉or直觉 思考 or情感 判断 or感知 其中 ， “外向E内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S直觉N”、“思考T情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑 。

3、偏好；“判断J感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言 ， 它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中 ， 究竟是感知还是判断发挥了主导作用 。
ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根据1978-MBTI-K量表 ， 以上每种类型中又分625个小类型 每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向 。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端 。
【MBTI十六种人格类型】 内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感 。

4、觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）ISTJ检查者型：沉静、认真；贯彻始终 ， 得人信赖而取得成功 。
讲求实际 ， 重视事实 ， 能够合情合理地去解决应做的事情 ， 而且坚定不移地把它完成 ， 不会因为外界事物而分散精神；以做事情有次序、有条理为乐不论是在工作上、家庭上或是在生活上；重视传统和忠诚 。
职业倾向：管理者；行政管理； 。

5、执法者；会计 。
或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完成任务的职业 。
ISTP手工艺者型：容忍 ， 有弹性；是冷静的观察者 ， 但当有问题出现 ， 便迅速行动 ， 找出可行的解决方法；能够分析哪些东西可以使事情进行顺利 ， 又能够从大量资料中 ， 找出实际问题的重心；很重视事件的前因后果 ， 能够以理性的原则把事实组织起来 ， 重视效率 。
职业倾向：熟练工种；技术领域；农业；执法者；军人 。
或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业 。
ESTP创业者型：灵活、忍耐力强 ， 实际 ， 注重结果；认为理论和抽象的解释非常无趣；喜欢积极地采取行动解决问题；注重当前 ， 自然不做作 ， 享受和他人在一起的时刻；喜欢物质享受和时尚；学习新事物最有效 。

6、的方式是通过亲身感受和练习 。
职业倾向：市场；熟练工种；商业；执法者；应用技术 。
或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的工作 。
ESTJ监督者型：讲求实际 ， 注重现实 ， 注重事实；果断 ， 很快做出实际可行的决定；善于将项目和人组织起来将事情完成 ， 并尽可能以最有效的方法达到目的 ， 能够注意日常例行工作的细节；有一套清晰的逻辑标准 ， 系统性地遵循 ， 并希望他人也同样遵循；以较强硬的态度去执行计划 。
职业倾向：管理者；行政管理；执法者 。
或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的工作 。
ISFJ保护者型：沉静 ， 友善 ， 有责任感 ， 谨慎；能坚定不移地承担责任；做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误；忠诚 ， 替人着想 ， 细心；往往 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0621/0022536400.html

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