系统应符合学校教师工资管理的规定 ， 满足对学校教师工资日常管理的需要 ， 并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求 。
系统采用模块化程序设计方法 ， 既便于系统功能的各种组合和修改 ， 又便于未参与开发的技术维修人员补充、维护 。
系统应具备数据库维护功能 ， 及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改等操作 。
（四）、系统功能分 。

8、析：根据本教师工资管理系统主要是为了满足中职学校的需求而设计 ， 注重操作简单易用、功能简洁但够用的特点 ， 拟定系统应当具有如下功能：（1）、教师基本信息数据的输入：操作人员可以在本系统中建立职工号、日期、姓名、职务工资、书报费、构成津贴、合同15%、家属价格等信息 ， 作为计算教师工资的依据之一；（2）、教师基本信息数据的修改、删除：学校中的教师人数和人员 ， 包括职工号、日期、姓名等级都会随着时间的迁移而发生变化 。
因此 ， 在系统中设置了增加记录、修改记录、删除记录等操作 ， 工资管理人员可以随时对教师基本信息进行更新和修改；（3）、教师工资的基本信息设定：学校教师的工资一般由基本工资、应发工资、百分之十五、岗 。

9、位津贴、职务工资、职务补贴、公积金等部分组成 。
但由于不同学校中发放教师工资的方式不尽相同 ， 教师工资管理系统允许学校根据自身的情况扣除教师的出勤奖等 ， 还可以设置课时津贴等以满足不同学校的需要；（4）、教师工资的浏览：本系统设置了教师工资浏览功能 ， 学校管理者能够通过此项功能 ， 迅速了解到本校教师的工资信息 ， 通过出勤奖这一项可以全面了解在一学期中各位教师的出勤表现 ， 为学校管理者的决策提供快速、准确的依据；（5）、教师个人工资表的查询：学校中的每位教师都可以通过输入自己的教师号 ， 查询本人的工资信息；（6）、工资报表及教师工资单的打印：系统可以打印每月教师的工资条及每月教师工资表的功能 ， 从而减轻操作人员的 。

10、劳动强度 ， 保证数据准确、不出错误 。
（五）系统功能模块设计1、为了便于系统功能的组合、修改和补充 ， 本系统采用模块化的程序设计方法 。
在全面分析系统功能的基础上 ， 根据Visual FoxPro 6.0应用程序编制的特点 ， 将教师工资管理系统分为教师信息管理、教师工资管理、工资汇总、个人工资查询及工资打印等组成部分 ， 建立起如图1所示的系统功块图 。
登陆窗口登陆主界面退出系统工资记录管理编辑菜单记录打印2、主要模块功能简介通过对图1所示“系统功能模块图”的分析 ， 本系统应由主界面模块、教师信息管理模块、工资基本管理模块、工资汇总模块、系统设置模块等五个功能模块构成 。
但为了保证软件系统的正常运行 ， Visual。

11、FoxPro 6.0要求在系统运行之前 ， 对软件的运行环境进行设置；当系统结束运行时 ， 也要求对Visual FoxPro 6.0原有系统配置进行恢复 ， 避免对其它软件的正常运行产生影响 。
为此 ， 在教师工资管理系统中还增加了一个主程序设计过程 ， 来完成这一功能 。
各模块应当完成的功能简介如下：（1）系统主界面模块：本模块在对用户表示欢迎的同时 ， 主操作界面 ， 让用户通过菜单进行不同系统功能的选择；（2）信息管理模块：本模块主要完成教师信息录入、教师信息删除、教师信息修改、教师信息浏览 ， 以及根据查询条件查询教师记录、显示查询结果等功能；（3）工资基本管理模块：本模块主要是对教师每月一次的工资添加及对基础工资进行 。

12、设置；另外设计出一个教师个人工资的查询功能 ， 让教师能够轻易地了解到自己的工资信息；（4）工资汇总模块：本模块主要实现对所有员工的工资进行汇总 ， 对汇总数据进行预览 ， 同时还可以打印每月教师的工资条及每月教师工资表的功能 ， 从而减轻操作人员的劳动强度 ， 保证数据准确、不出错误；（5）系统设置模块：是本系统软件运行的入口和出口 ， 用来设置系统管理员 ， 可以添加用户、修改密码等 。
二、数据库设计（一）数据库需求分析1、教师基本信息：从常规中看 ， 教师基本信息应该包括的数据库项有编号、姓名、日期、职务工资、书报费、构成津贴、合同15%、家属价格等 。
因为本系统只涉及到教师工资管理部分 ， 故在数据库中只包含进了与教师的工资 。

稿源：(未知)

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标题：山丹|山丹培黎学校教师工资管系统( 二 )