集团|深装集团传承红色基因，将党建做到实处落到细处( 二 ) 来源：读特“中国装饰看广东

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“拓荒牛”在哪里都亮身份敢担当
被深装集团党委指派到雄安新区项目组建临时党支部、并担任党支部书记的童存元，还担任着深装集团北京分公司党支部书记、副总经理。 59岁的他，是1983年随部队集体转业到深圳的两万基建工程兵中的一员，在该公司行政后勤岗位上已经工作了30多年。繁琐的日常服务保障工作，在他眼中已完全不是难事。 “感觉自己在北京分公司工作中没遇到什么大困难，每回项目就这样顺顺当当通过验收，期间没有纠纷和投诉，收获了业主方一致好评和工人们的信任。 ”在接受采访人员采访时，谈到2018年7月到北京分公司以来的工作，童存元说，自己就是在普通的岗位上做好本职工作， “北京分公司成立之初就被派来，说明公司对我很信任，不能辜负这份信任。 ”
“集团党委十分重视并加强基层组织建设，发挥基层党支部在企业各项业务工作中的引领作用。 ”吴富贵介绍，深装集团党委各位委员、党总支书记、各支部书记和企业管理层全部是“双向进入、交叉任职” ， 7个支部书记中有6个中层以上管理人员。
有着快30年党龄的童存元就是深装集团的“一块砖”----哪里有需要，二话不说就到哪里。 2018年，为了加强公司北方市场的区域管理，深装集团成立北京分公司，将当时在安徽深装池州产业园工作的童存元调往北京分公司担任副总经理，负责党务和行政工作。 “当时征询个人意见时，童存元毫不犹豫，欣然同意前往，一点点的迟疑都没有。 ”深装集团党委委员、监事会主席吴巧平介绍说，此前2014年派童存元到深装池州产业园参与园区建设，他同样是二话没说就去了。这么多年来，童存元从来不跟公司谈任何条件，行动力执行力特别强，充分展现和发挥了一名党员干部的先锋模范作用。
在北京分公司童存元通过摸底发现存在着一定数量的流动党员。为了更好发挥党组织凝聚力和战斗力，在集团党委的支持下，他倡议在北京分公司成立了基层党支部，并担任党支部书记，将基层党建融入到生产经营、工程建设当中，不断提高企业党建与业务发展的契合度，激发党员在各个岗位都主动亮身份、勇担当。
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一个党员就是一面旗帜。在深装集团，像童存元这样的党员还有很多，他们扎根一线，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，展现出了深装基建兵的“拓荒牛”精神。
深装集团一线工地上的党员深化设计师藏文滔，在合肥奥园城市天地批量精装修项目中，为了争取到抢工期的主动性，他和工人师傅们日夜加班，克服重重施工困难， 1个半月时间完成了300余套精装修公寓，保质保量交出了一份业主满意的答卷。
2020年年初疫情严峻之际，正是深圳达实大厦精装修项目处于攻坚战之时，党员施工专业经理段洋洋坚持安全生产高于一切，力排众议坚持使用低风险地区劳务人员，并安排专车集中接人回工地；在项目施工过程中，他坚持图纸先行，精心组织最终保证了达实大厦项目的正常施工，以实际行动展现了危难之时显担当，战“疫”一线党旗红。
“我们就是普普通通做点实事，配合好集团公司经营班子、项目部的日常工作，没什么特别的。 ”深装集团很多党员是这么朴实地说，也是这么踏实地做。
党务工作让传统业务焕发创新活力
很多人对装饰行业的第一印象，大抵是“一个包工头，带着一帮工人，四处揽活，下苦力，没啥技术含量” 。
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其实不然，装饰业的工艺技术创新无处不在。 “装饰业的创新是永无止境的。新的时代背景下，只有传统的思维，没有传统的行业。 ”吴富贵告诉采访人员，装饰行业做的事情就是在施工工程中不断深化、完善，并最终完美实现设计。每一次设计的深化，都是一次技术和工艺的创新。
在深装集团，各部门、分公司之间形成了工艺技术共用的机制，各方合力不断提升设计、施工、管理等水平，加快向现代化的高科技建筑装饰企业转型。据吴巧平介绍，该公司党委联合公司研发中心、工程中心以及分公司，研发技术共享共用共完善，并设立广东省工程技术中心、深圳市博士后创新实践基地，党委书记吴富贵亲自带头科研攻关，通过联合培育和应用新工艺、新技术、新材料、新设备，科技研发能力走在同行业前列。