【职场人脉不是有求必应，刘涛“我哪有时间对所有人好”戳中痛点】为了面子 ， 你是不是面对朋友、同事总是有求必应 ， 无法说不？明明你的内心极度不愿意 ， 但为了所谓的人际关系 ， 个人形象 ， 你却不得不做到事与愿违的事情 。

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于是 ， 你就在一次次地与你的妥协中 ， 维持着你所认为的必要的人际关系 ， 而这些人际关系还并不是你想要的 。
刘健 ， 一个设计策划工作者 ， 工作努力 ， 他的上司在一次下班后请他吃饭 ， 并向他提议给他一些锻炼的机会 。
因为他上司的妻子快生老二了 ， 他不想因此让工作受到影响 。 于是刘健就答应 ， 他会在做好本职工作的前提下 ， 帮助他完成一些工作 。
随后 ， 刘健每天都陷入到不时的加班中 ， 他还为上司给他争取到更多的机会 ， 对他感恩戴德 。 为了完成这额外的工作 ， 刘健不但放弃了休息时间 ， 而且自愿拒绝了所有的社交生活 。

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虽然每天很辛苦 ， 可他安慰自己说“这是我自己选择的 。 ”
直到上司的妻子找到公司 ， 挑明上司的出轨 ， 刘健这才知道 ， 自己成为上司打掩护的工具人 。 刘健这才发现自己半年多的身心疲惫 ， 压力、全无社交的生活 ， 让他收获的只有被上司糟蹋的名声声与尴尬的窘境 。
为什么刘健能轻易地被上司当枪使？因为刘健的上司抓住了刘健对地位关注 ， 想要得到认可的需求 。
所以当刘健的上司对症下药地利用刘健时 ， 他才会以为这是上司对他的看重 ， 他想要通过这个机会 ， 表现自己 ， 展示自己 。

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其实说白了 ， 职场上向来不没有所谓的真诚 ， 也没有白吃的午餐 ， 任何事情的背后都隐藏着“利益” 。
只是很多人把人际关系想得太美好了 。 在前不久的《妻子的浪漫旅行5》中 ， 刘涛在回复秦海璐时 ， 淡然地说：“我哪有时间对所有人好 。 ”
刘涛的这句话让我记忆犹新 ， 一下子戳中了我的心坎 。 “我哪有时间对所有人好 。 ”就是这不经意间的一句话 ， 虽然听着让人不舒服 ， 却道明了人际关系的本质 。
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此话一出 ， 也迅速成为微博话题榜 ， 引起了4.8亿人的讨论 。 虽然“我哪有时间对所有人好”这句话不中听 ， 但是却很现实 。

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一个人的精力是有限的 ， 不管是谁 ， 一天都是24小时 ， 忙了这忙那 ， 留给你自己的都是不尽人意 。
所以人们在交往后 ， 最怕深交后的陌生 ， 认真后的失望 ， 信任后的利用 ， 热情后的疏离 。
不管是谁 ， 不管在什么环境中 ， 谁都想有一段能掏出心肺的友情 ， 谁都想拥有一个可以一股脑口吐芬芳的树洞 ， 但历尽千帆才明白 ， 最好的社会 ， 也是可遇不可求的 ， 追求自然 ， 不讨好 ， 不勉强的相处 ， 有时真的很难 。
刘健之所以能被上司当枪使 ， 就是因为他的中了取悦症的毒 。 因为上司是他提拔晋升的关键人物 ， 所以刘健对上司就有本能的取悦习惯 。
取悦他人从心理学来看 ， 是一种对思维、感知、行为模式的美化 ， 如果严重的话还会成为心理问题 。

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一般有取悦他人习惯的人 ， 都会无意识地被取悦他人的需要所控制 ， 并且习惯性地想要得到对方的认可 。
这种行为的背后 ， 是因为你把自己的自尊 ， 完全建立在为对方做了多少事情上 。 所以 ， 你的思维就会把满足他人需求 ， 作为你获得爱与自我价值的神奇公式 。
要想克服你的取悦症 ， 就必须建立边界感 ， 做事有自己的底线 ， 坚守原则 ， 不要把自己的目标寄托于他人的身上 。
人都是自私的 ， 尤其是职场上的人际关系 ， 其本质就是利益的交换 ， 需求的满足 。 与其把焦点放在满足他人的需求上 ， 不如关注自身 ， 提升个人价值 ， 让你成为别人想要交际的对

稿源：(月影说职场)

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标题：职场人脉不是有求必应，刘涛“我哪有时间对所有人好”戳中痛点