调查与善后处理工作组职责(1)负责消除人身事故影响 ， 协调生产秩序的恢复；(2)负责人身事故的调查处理；(3)负责组织、协调伤亡人员家属安抚、慰问和补偿工作 。
四、预警分级与响应1.预警分级公司的人身事故分为一般、较大、重大和特别重大四个级别 ， 按照人身事故的级别和发生的可能性 ， 公司的人身事故预警分为四个级别 ， 由高到低依次为红色预警、橙色预警、黄色预警、蓝色预警 。
(1)特别重大人身事故在公司即将发生或者发生的可能性增大时 ， 构成红色预警 。
(2)重大人身事故在 。

13、公司即将发生或者发生的可能性增大时 ， 构成橙色预警 。
(3)较大人身事故在公司即将发生或者发生的可能性增大时 ， 构成黄色预警 。
(4)一般人身事故在公司即将发生或者发生的可能性增大时 ， 构成蓝色预警 。
2.预警信息报告(1)公司各部室通过对人身事故预警支持信息的分析和评估 ， 认为构成蓝色及以上预警的 ， 应立即将人身事故预警支持信息的分析和评估结果作为预警信息向公司应急办公室报告 。
(2)公司应急办公室接到人身事故预警信息报告后 ， 通过进一步分析和确认 ， 认为构成蓝色及以上预警的 ， 立即向公司应急指挥中心报告 。
(3)公司人身事故预警信息通过“预警信息通报单”的形式进行报告 。
3.预警发布公司应急办公室在接到蓝色及以上级别 。

14、人身事故预警信息后 ， 应及时将预警信息上报公司应急指挥中心 ， 在得到公司应急指挥中心批准后 ， 要按照预警发布程序发布该预警 。
4.预警响应(1)公司应急办公室收到上级单位或政府及其有关部门发布的人身事故预警后 ， 立即通过公文、传真、电话、短信等方式 ， 尽快将预警信息传达到公司相关部室 。
(2)在人身事故预警发布后 ， 预警响应范围内的相关部室应针对可能发生的人身事故 ， 及时采取有效的防范和应对措施 ， 控制人身事故风险 ， 避免人身事故发生；可以根据具体情况采取以下措施：n 撤离、疏散危险区域（场所）内的人员；n 采用安全技术措施消除或控制危险源；n 为作业人员配备充足的防护用品；n 对作业人员开展针对性的安全教育培训； 。

15、n 加强安全监督管理 ， 开展针对性的安全生产宣传；n 通过发包、聘用等形式获取具有专业资质的技术力量的帮助；n 请求政府专业应急力量的支持（如消防队伍）等 。
五、应急响应 1.人身事故分级按照人身事故的严重程度 ， 公司的人身事故分为一般人身事故、较大人身事故、重大人身事故和特别重大人身事故四个级别 。
(1)一般人身事故：公司发生的3人以下（以下不包含本数 ， 下同）死亡 ， 或者10人以下重伤的事故 。
(2)较大人身事故：公司发生的3人以上（以上包含本数 ， 下同）10人以下死亡 ， 或者10人以上50人以下重伤的事故 。
(3)重大人身事故：公司发生的10人以上30人以下死亡 ， 或者50人以上100人以下重伤的事故 。
2.人 。

16、身事故初始信息人身事故初始信息一般包括以下内容：(1)事故的类型、发生时间、发生地点；(2)事故的原因、性质、范围、经初步判断的严重程度；(3)伤亡人员的人数、受伤部位、严重程度、典型症状；(4)受困人员的人数、受困情况；(5)事故发生单位（部门）已采取的控制措施及其他应对措施；(6)事故报告单位（部门）、联系人员及通讯方式 。
3.人身事故初始信息报告(1)公司下属各单位或生产现场发生一般及以上级别人身事故时 ， 应在事故发生后15分钟内（在通讯条件许可情况下） ， 向公司应急办公室报告人身事故初始信息 。
(2)公司应急办公室在接到人身事故初始信息报告后 ， 应对人身事故初始信息进行确认 ， 并在确认后立即向公司 。

17、应急指挥中心总指挥、副总指挥和相关成员报告 。
(3)公司应急办公室应在接到报告后 ， 需要向当地政府部门报告的 ， 经公司应急指挥中心总指挥或副总指挥批准 ， 在1小时内向事故发生地县政府办公室或故发生地县安监局报告 。
(4)公司负有人身事故初始信息报告职责的单位（部门）在报告人身事故初始信息时 ， 应做到及时、客观、真实 ， 不得迟报、谎报、瞒报、漏报 。
4.人身事故应急信息人身事故应急信息是指在人身事故应急响应过程中 ， 与人身事故和人身事故应急响应有关的数据和信息 ， 一般包括人身事故最新概况、应急处置进展情况、应急资源调度情况、下一步应急工作部署等内容 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0707/0022751330.html

标题：人身事故|人身事故应急预案修改44( 三 )