能以较低的成本 ， 提供企业文化建设的载体和平台 ， 发挥持续的影响 ， 达到企业文化增值的效果 。
3.1 方案优势u 以软件平台的方式来建设企业文化 ， 投入小u 使用目 。

7、前国际先进的信息技术来构建解决方案u 本系统能与企业的ERP、OA等系统紧密结合 ， 从而保证了企业文化建设的持续性3.2 系统特征u 以多媒体的形式真实地记录和表现企业文化的本质特征u 基于网络24小时不间断的培训环境u 以互联网的优势迅速传播企业的核心思想u 真实地反映企业家的创业精神、历程和远景规划3.3 系统作用u 企业文化增值（如：下图所示）企业文化增值链采集和加工存储和积累使用与创新传播与共享由上到下的不断增值过程核心价值观远景规划内部增值员工的自豪感外部增值品牌的认同企业文化价值体系u 弘扬企业精神（主流文化）u 增强企业的凝聚力和渗透力u 随着企业的发展而日益强化 ， 最终成为企业进步 。

8、取之不尽、用之不竭的精神源泉 。
3.4 软件研究所实践效果软件研究所成立于1993年 ， 一直从事教学科研结合的工作 。
2000年起根据学校“产学研”的精神要求 ， 大量引入在校学生加入软件研究所参与实践活动 ， 取得较好的成果 ， 但由于种种原因 ， 学生的流动性很大 ， 客户和合作伙伴对软件研究所的沟通也不顺 。
2001年底开始引入企业文化的概念 ， 研究开发阳光企业文化建设平台 ， 推广以五邑大学创业历史和精神为核心的组织文化 ， 取得了明显的效果 ， 激发了学生的主动性和积极性 ， 提高了客户对五邑大学软件研究所的信任度 ， 将五邑大学的建校精神互动地辐射到合作伙伴中去 。
2002年 ， 软件研究所通过企业文化建设平台管理近百人 ， 并由2003年 。

9、开始使用企业文化平台合作伙伴和客户进行沟通和管理 。
4 实施与维护4.1 建设目标u 形成浓厚的企业文化氛围 ， 激发了全体员工建设企业文化的热情和创造性；u 向社会传播企业的独特文化 ， 有效地促进和树立企业形象的工作步入正轨 ， 并初见成效；u 让企业文化建设在促进企业经营业绩的提升和管理水平的进步中发挥更大的作用 。
4.2 实施步骤一、企业文化的素材获取和提炼：对企业家的创业史、企业长远目标、管理制度、服务文化等进行全面而有代表性的调研和收集 。
二、创新提炼文化理念：需结合企业情况 ， 现场感悟 ， 创新提炼企业使命、服务理念、企业作风、员工应有观念等理念用语 。
三、编制企业文化建设规划：编制、实施、完善企业文化建 。

10、设规划 。
四、软件系统的分析、架构、部署：（见阳光企业文化建设建议书（白皮书）五、企业文化拓展训练六、维护性建设：每月到企业现场一次 ， 跟踪维护和指导 ， 另外有本地服务咨询电话 ， 提供及时、快捷的本地服务 。
4.3 应用系统基本架构阳光企业文化建设软件由三部分组成 。
他们分别是: 企业文化系统、集成服务、门户服务 。
u 企业文化系统：利用互联网 ， 逐步地建立企业文化增值链、视频邮件、视频工作指派、多维流媒体、文化社区、知识管理系统等功能模块 ， 完成企业文化增值 。
u 集成服务: 通过集成化的方法把企业原有数据多数据源集成在一起 ， 并提供了企业内部销售 ， 管理和其他部门之间的链接 。
u 门户服务：企业门户服务是一个统一信 。

11、息和应用内容发布平台 。
4.4 系统架构4.4.1 网络带宽为满足阳光企业文化建设系统对外提供快速信息查询的需求 ， 保证流媒体能够播放运行 ， 服务器连接线路出口带宽应在100Mbps以上 。
4.4.2 计算机系统计算机硬件是阳光企业文化建设软件的基础设施 。
在选择计算机硬件设备时 ， 除了考虑经费问题外 ， 还必须重视投资的合理性 。
包括如下几点：产品的开放性、兼容性和可扩展性；产品的先进性和成熟性；产品的可用性和可维护性 。
服务器操作系统的选型也是系统的重要选型内容之一 ， 应当从平台支持、性能、可靠性和安全性以及应用软件开发等方面考虑选择相应操作系统 。
4.4.3 系统软件平台系统软件主要是操作系统、邮件服务器和门户 。

12、服务器具体配置策略如下：u 阳光企业文化建设软件 ， 服务器使用WINDOW2000系统u 邮件服务器Microsoft Exchange 2000u 门户服务器Microsoft Sharepoint Portal Serveru 流媒体服务器Macromedia Flash Communication Server根据应用系统所需的支撑平台 ， 配置相应的支持软件 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0707/0022751431.html

标题：阳光|阳光企业文化建设方案蓝皮书( 二 )