公司主要产品分别适用5%、9%、14%和15%的出口退税率 。
虽然公司出口收入占比逐年下降 ， 但随着国家调控宏观经济的需要 ， 未来出口退税率存在调整的可能 ， 对公司的经营业绩产生一定的影响 。
十七、税收优惠政策风险本公司于2008 年10 月21 日 ， 领取了江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局颁发的高新技术企业证书 ， 有效期三年 。
根据新中华人民共和国企业所得税法第二十八条规定 ， 本公司自2008年1月1。

20、日起减按15%的税率缴纳企业所得税 。
若本公司今后不能通过每年一次的高新技术企业复查或三年期满后不能继续被认定为高新技术企业 ， 将按25%的税率纳税 ， 将对本公司净利润产生不利影响 。
2011 年6 月15 日 ， 本公司向昆山科技局报送高新技术企业复审资料 ， 最终由江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局和江苏省地方税务局进行评审 ， 预计2011 年10月可取得评审结果 。
根据税务局相关规定 ， 暂按15%税率预缴所得税 。
根据中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法和中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则的规定 ， 控股子公司宝莱公司减按24%的税率缴纳企业所得税 ， 并自获利年度起享受“两免三减半 。

21、”的优惠政策 。
因为自2005 年成立至2007 年一直亏损 ， 所以宝莱公司尚未享受“两免三减半”的优惠政策 。
按照新中华人民共和国企业所得税法的规定 ， 宝莱公司自2008 年1 月1 日开始执行新企业所得税法 ， 税率为25% 。
按照国务院国发（2007）39号文关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知的规定 ， 宝莱公司自2008年1月1日起开始享受“两免三减半”优惠政策 。
若宝莱公司在“两免三减半”优惠期间结束后不能再继续享受税收优惠政策 ， 将对本公司净利润产生不利影响 。
十八、人员流失风险本公司作为高新技术企业 ， 高素质的人才对公司的未来发展举足轻重 。
伴随着高洁净应用材料行业新技术的不断更新和市场竞争的不断加剧 ， 相关技术人才、营销人才和管理人才的竞争也日趋激烈 。
公司通过提供有竞争力的薪酬、福利和建立公平的竞争晋升机制 ， 提供全面、完善的培训计划 ， 努力创造开放、协作的工作环境和企业文化来吸引人才、培养人才、留住人才 ， 避免人才短缺和流失 。
如果在对技术人才、营销人才和管理人才激励机制的建立、研发经费的落实以及企业文化建设等方面的措施不能与企业快速发展相适应 ， 将会影响到技术人才、营销人才和管理人才积极性、创造性的发挥 ， 造成人才流失 ， 从而给公司的生产经营造成不利影响 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0707/0022751695.html

标题：洁净|洁净应用材料企业IPO风险分析( 四 )